如果一個問題是：您想賺錢嗎？我想人人都不會拒絕，只要這個錢來得正大光明，所以，我們就來看看哪些是想不賺錢都不行的行業吧。

1.電信業薪酬最具優勢

薪酬指數：★★★★★

招聘指數：★★★☆☆

入行難度：★★★★☆

推薦原因：電信的高成長性和行業壟斷性使其一直為絕對的暴利產業，新技術層出不窮讓電信行業的高福利、高薪酬、工作穩定的諸多優秀條件會持續下去。

日前，智聯招聘對人才數據庫中總量超過幾百萬份的簡歷數據資料進行分析顯示，電信業月薪均值近6000元。上海外服人力資源分公司日前調查也顯示，外企2004年的薪資漲幅預計在7%-7.2%之間，電信通訊等行業員工的薪資上漲明顯。據外企太和曾經調查的數據，電信企業各個部門總監年薪普遍都超過25萬元。

郵電大學或電信專業的畢業生在人才市場上非常搶手，有的班級還未畢業已經被全班預訂出去。

點評：上個好學校，不如選個好專業。電信等相關專業這幾年一直吃香，可以預見未來,優勢還會保持下去。你所學的專業哪怕和電信沾不上邊，也要削尖腦袋鉆進去。

電信業務無非是設備供應、網絡集成、電信產品(路由器等)、終端設備、基站、骨干網、IP業務、寬頻業務、收費系統、結算系統等方面，幾大運營商養活了不少中小企業，這可能是你施展的空間。

銷售、研發、高端經營管理人才是電信業稀缺的人才。

個案：劉先生中國聯通

我的專業是電子工程，1999年進入聯通。工作3年多，薪水漲了一倍，在本地是高薪，能讓我在這個地方城市生活得非常舒服，因2000為這個行業發展很快，努力點就成為工程項目主管。

這個行業目前最缺少的有兩種人才，第一就是處在最底層的技術骨干，既能夠吃苦又懂技術，第二因為電信行業屬于高科技產業，所以比較緊缺的是既有專業技術、又具有領導能力的工程技術主管。

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