第九：不要推卸責任

　　推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。

　　我記得我小學里的一件事情。我一次作業沒有帶來，老師要訓斥我，說：你怎么老是作業不帶？

　　我當時說：不是。。。。。當我正要支支吾吾時候，老師說：什么不是？你帶來了沒有？

　　我說：沒有；老師說：那不就是沒有帶！什么不是！就是！

　　之后我就發現，我只是害怕承擔責任而條件反射似的就說了“不是”，仔細觀察一下周圍，你會發現，身邊有無數的人在用“不是”作為被責問之后的第一反應。

　　其實現在很多人面對工作也是這樣，當上級責問的時候，很條件反射的就做出了推卸動作，然而這樣的動作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通，并且很不真實。

　　另外一種情況，就是無論什么情況下，我指責一個人，他永遠是強調客觀。其實這點才是學生最典型的特征。這說明他太容易受到其他事物的影響，并受它們決定。如果你和上司之間會出現以下類型的對話，想想是不是需要改一下你的處事方法。

甲：為什么到現在還沒有給副總看你的報告！

　　乙：剛才c在打印，我在等他結束，現在他大概好了吧，我去看看

　　乙：還有點東西要修改

　　乙：b也要把東西給副總，我因為等他

　　乙：a他說我報告不用給副總看（a是乙的同級同事）

　　乙：不知道副總在不在哦，他的門關著。

　　乙：d他叫我幫他打印文件！怪他�。╠是乙的同級同事）

　　乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。

不愿意負責任的人的不利在于他會讓上司懷疑他的忠誠程度，因為上司給他的命令往往會因為一個小事情而被擱置或者打折執行，轉而被他人的意識所改變。