四、影響職業決策的因素

    涉外行業是業內倍受尊敬的金領職業，更是緊俏高薪的新貴職業。中國入世以來，隨著外資進入中國市場和國內企業走出去戰略的實施，企業面臨越來越多的法律問題需要解決，這些問題大多歸屬于涉外律師的工作范疇。市場給涉外律師業務的拓展提供了契機，然而中國的涉外律師隊伍目前還不能夠滿足需求，沒有出色完成時代賦予它的任務。真正能夠精通法律英語，熟悉國內外法律的律師可謂鳳毛麟角。這大大降低了我們在國際市場的競爭力，因此大多數的企業都急迫地需求這樣的人才。誘人的年薪使越來越多應屆畢業生投入到這個浪潮中。

    五、涉外律師的崗位職責和任職資格

    涉外律師主要指從事以下兩方面業務：一、為中國公司進入國際市場提供法律服務。二、為外國企業和個人在中國投資經營提供法律服務。

    1、涉外律師需練的“內功”

    一個好的涉外律師，首先要有較高的英語水平，這是進入涉外律師領域最基本的條件。涉外律師的口語不一定要特別流利，但由于需要處理大量中英法律文件，對英文的書寫能力要求非常高。

    除了懂得基本法律知識外，最重要的是熟悉國內或國外涉外領域相關法律。比如，中國產品在國外市場經常遭遇反傾銷調查，涉外律師對應訴的法律程序應了如指掌，此外還有WTO相關的法律規則，反壟斷法等。若為在國內投資的外商提供法律服務，還要懂得中國的相關涉外法律，如中外合資經營企業法、中外合作經營企業法、外商投資企業法、外商投資企業相關稅法、公司法，合同法等。

    2、除具備以兩個“硬”條件外，涉外律師的“軟”條件也不少：

    首先要了解客戶的需求，了解國外公民和外資企業的辦事風格及運作方式，熟悉文化間的差異。其次要提供高效率、高質量的服務。國外客戶、外國司法機構對法律文本的要求較高，國外的訴訟程序與國內也不同，應以嚴謹負責的態度對待工作，在細節中體現專業水準。最后要有團隊合作精神。國內律師喜愛單兵作戰，很少有團隊合作、資源共享的機會。但涉外律師不同，因為一個涉外案件很難單憑一人之力完成，需要團隊的智慧。