知識和技能：
1、熟識《勞動合同法》等國家相關法律法規政策及社會保險管理工作和操作流程；
2、熟練工資薪金個稅計算方法；
3、熟悉人力資源管理知識、企業管理知識；
4、能夠獨立完成企業人力資源相關工作 ；
5、具備獨立招聘經驗，了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
6、熟練工資薪金個稅計算方法，熟悉各種辦工設備及常用的辦公軟件；
7、有較強的人事福利項目設計能力與組織協調能力，良好的人際溝通。
能力與其它要求：
具有保密意識和服務意識，工作認真踏實，具有責任心；具有良好的沖突管理、談判能力；具有良好的統計分析能力；
三年以上生產型企業人力資源或同崗位工作經驗