崗位職責：
1.負責公司員工入離職辦理及相關事宜；
2.參與試用期員工的考核評估，協助部門進行試用期滿評估，確保試用期員工的權益；
3.負責組織并執行轉正評審，包括評審流程設計、評審審核、評審結果反饋等。
4.根據員工需求，為其開具相關工作證明等；
5.負責解答員工的日常咨詢，處理員工投訴，維護良好的員工關系；
6.上級交代的其他工作事項。

崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2.3年以上相關工作經驗，熟悉勞動法和相關政策；
3.為人正直，具有較強的責任心和執行力，能夠獨立完成任務；
4.熟練使用各種辦公軟件。