筆者近日從青海省民族宗教事務委員會獲悉，青海省今年重點面向少數民族地區選聘2000名高校畢業生到農村牧區中小學、中等職業學校和鄉鎮衛生院見習，通過出臺對少數民族高校畢業生報考公務員、碩士生適度加分等優惠措施，加大對少數民族就業的扶持力度。

　　近年來，青海省采取多項措施促進少數民族地區和少數民族人才就業，扶持范圍不斷擴大。2008年，《就業促進法》正式實施后，青海出臺了《關于進一步做好促進就業工作的實施意見》，以此拓展重點扶持的少數民族人才范圍。2010年，青海省政府出臺了《關于進一步推進高校畢業生就業工作的意見》，進一步完善了少數民族就業政策。

　　今年，除選聘高校畢業生到農牧區見習外，青海省還決定對青海南部地區高校畢業生參加職業技能培訓的，給予培訓費和生活費全額補貼。同時，對少數民族高校畢業生報考縣以下機關公務員和事業單位工作人員時，筆試總成績加5分；到基層服務期滿的少數民族高校畢業生報考上述單位時，筆試成績加7分；服務期滿兩年且考核合格的可免試入讀省成人高校本科學歷教育；3年內報考碩士生，初試總分加10分。

　　又訊　青海省逐步完善民族干部培養機制，不斷為少數民族干部成長創造條件，一大批年富力強的民族干部走上了領導崗位，少數民族干部成為促進青海經濟社會發展的中堅力量。

　　青海省在少數民族人才隊伍培養中，十分注重人才選拔培養機制的建立，今年省委專門下發了《培養選拔少數民族干部隊伍規劃》和《選拔少數民族干部工作規劃》，確定了培養選拔少數民族干部的中長期工作方向及目標任務。同時，通過立法來保證少數民族干部進入各級領導崗位，使少數民族干部成為青海省干部隊伍中的主力軍。

　　據了解，截至2009年底，青海省少數民族黨政人才總量達到1.9萬多人，自治州黨政一把手中少數民族干部占到了2/3，自治縣黨政一把手中少數民族干部已超過半數。

　　青海省還通過“定向招生、定向培養、定向就業”和“統一考試、適當降分”等特殊政策，鼓勵少數民族高層次骨干人才到高等院校繼續深造。多年來，青海省連續選拔優秀應屆高校畢業生到基層鍛煉，有針對性地將少數民族優秀人才選調到中央、國家機關和經濟發達地區以及省直機關和相關業務對口部門掛職鍛煉。