許多職場人士都會遇到類似的問題，當你自己屬于有才能且對企業有貢獻的員工，卻被企業不公平對待、剝削廉價勞動力時，應該如何跟老板提出加薪呢？

　　雖然有份安穩且適合自己的工作，但是薪水并不高。

　　這幾天小黎感覺上班總是提不起勁，心里憋著一股氣。因為在周末的一次聚會上，他了解到畢業五年后大部分大學同學都混得不錯，有的成家，有的立業，都有不錯的前途和錢途。相比之下的自己，雖然有份安穩且適合自己的工作，但是薪水并不高，這令他及現在的女友都不敢談婚論嫁。

　　他只能硬著頭皮向自己的老板開口了。

　　想加薪，該如何開口

　　當他看到老板春風得意的樣子，突然想起，老板曾經在去年的公司年會上說過要給參與項目的有功之臣加薪和發獎金，但實際情況是自己現在的薪資水平還是和兩年前進公司時一樣。他再也坐不住了，決定另謀高就�？墒钦襾碚胰�，合適自己的類似職位實在是鳳毛麟角，結果他只能硬著頭皮向自己的老板開口了。

　　評估自己，能確認自己的加薪要求是否有實現的可能性。

　　職場加薪攻略

　　1、知己知彼

　　首先要正確評估自己在企業中的作用及貢獻。本人在公司的資歷怎樣，在老板心中的分量重不重，最近出色地完成了哪些項目，這些項目為公司帶來了多大的利潤，認為自己未來還會為公司作出哪些貢獻，你的離去是否會為公司帶來某種損失……評估自己，能確認自己的加薪要求是否有實現的可能性。