昨天，跟一位同事閑聊中，無意的進入了“職場”這一話題。今天一早，我聽說她離開了這個單位�；叵胝麄�事件，多少讓我有點感觸。

　　我的這位女同事是一個剛剛研究生畢業的學生，在單位做主任的助理。剛剛進入社會的她恰巧沉浸于熱戀之中，所以對自由和閑暇的熱度是異常的高漲。曾經，我們主任就希望我能跟她談談，讓她不要總是遲到早退很可惜，我沒有按照主任說的那么做。因為在職場游戲中，我不應當充當這樣的角色。

　　終于，有一天主任受不了了，當著我的面發了一頓牢騷。隨后，我的這位同事可能也有所察覺，最終還是選擇離開了。

　　我剛剛工作的時候，其實也好不到哪里去，因為在大學生活中養成了自由懶散毛病。剛剛上班的幾天是相當新奇，熱情也很高，可是時間一長就原形畢露了：早上遲到讓同事代打卡；晚上早退讓同事代打卡；明明電話能溝通的事情，也得辦出差，好在家呆兩天...好在本職工作完成的好，沒有因為不盡職而給公司造成損失。

　　那是我24歲的事，如今已經30了，期間有過一段在國有控股地產公司工作的經歷，在這個過程中發生了什么并不是我想說的，只是現在的我對待工作已與六年前完全不同了。

　　年輕，有太多東西去喜歡，去愛，這是太正常的事了。但是，面對工作卻應當是完全不同的態度。我不贊同“干一行，愛一行”的陳舊觀念；我欣賞的是“愛一行，干一行”的執著理念。沒有人可以盡心盡責的做好自己厭惡的或者毫無興趣的工作，所以，首先應當選擇自己喜好的行業。我所指的“喜好”是脫離金錢利益層面的，如果覺得哪怕錢賺的不多，也同樣能保持一定的興趣熱度的話，我相信下面我所將的問題就算不上是一個難題了。要忠于你的事業。忠于事業最基本的要求就是保證工作的時間，嘴上百般喜愛，天天遲到早退，只能給人心口不一的感覺。同時，上級領導只有看到你在工作時間里盡職盡責，才能相信你對這份工作，這個事業是熱愛的，才會在工作中給你提供更多的機會。如果，覺得我說的太過絕對，那就請你慢慢玩味吧。只有無條件的滿足老板的要求的人，才能在事業上平步青云，青云直上。

　　老板，不僅存在于單位里，工作中。在我們事業發展的過程中，能夠為我們提供機會，說的拜金一點，那些能夠為我們帶來眼前或者長遠利益的人都稱得上是我們的老板。他們或是你的上司，或是你的客戶，或是某些關鍵環節中的關鍵人物...盡全力滿足他們的需求，盡全力成為他們的助手，盡全力讓他們對你無法割舍吧，你會為今天的忠誠而收益終生！

　　寥寥數筆，無法盡言職場心得。希望對看到這段文字的人，特別是剛剛走出校門的人能夠有所啟發，端正態度，盡快的融入自己的社會角色！