參加完招聘單位組織的一系列筆試、面試之后，最后卻被告知簽訂就業合同前還要培訓，1980元的培訓費用還得自己掏腰包。23日，福建師大大四畢業生陳同學致電本報黨報熱線83751111，道出了他求職過程中遇到的“窩心事”。

　　小陳是福建師大國際貿易專業的應屆畢業生。11月20日，學校舉行了一場招聘會，有300多家企業到場。小陳相中了一家頗具聲望的IT公司，當下決定應聘一個外貿業務員的職位。招聘人員看了小陳的簡歷后，通知他21號到公司總部面試。

　　21日中午，小陳應約來到該公司位于平安大廈的總部。小陳發現，和他一起進入面試的還有40多人。等全部應聘人員面試完，已經下午5點多了。最終有20多人成功通過面試。

　　眼看勝利在望，小陳滿心歡喜。接下來發生的事，讓小陳空歡喜一場。小陳被告知，所有通過面試的應聘者正式上崗前都需參加公司組織的就業培訓，每名學員需交1980元的培訓費用。公司將從杭州請專家過來講課，參加完培訓后，學員的職業技能將有較大提升。

　　讓小陳納悶的是，從他遞簡歷開始一直到面試結束前，招聘人員只字未提就業培訓的事。更讓小陳無法接受的是，參加公司組織的就業培訓，還得自掏腰包。小陳認為，這家公司有欺騙求職者的嫌疑。

　　隨后，記者致電該公司福州總部的負責人陳先生，陳先生表示，不是所有的求職者都要參加培訓，且具體的培訓事宜是由公司的培訓機構在操作，他對此也不是很清楚。

　　眼下正是大學生畢業求職的高峰期，各種招聘會也輪番登場。專家建議，求職者一定要選擇正規的公司去應聘。對于招聘單位提出的無理要求，應聘者一定要果斷拒絕，切不可委曲求全，以免得不償失。