春節長假將至，身在辦公室的你是不是已經蠢蠢欲動，開始盤算起長假的出游計劃了呢？

    長假總是難得的，所以對忙碌的職場人來說，旅游也是一個稀罕的物件。整日在鋼筋叢林中穿梭的都市白領，真的難得會有機會能卸下所有的工作負擔，盡情外出游玩一把。那么，平日里大家就沒有哪怕一丁點兒機會出去開開眼了嗎？當然不是！除了等待長假的到來，你依然可以挖掘和自創出游方法，享受屬于你的職場“稀游記”！

    如果你不好意思經常請示老板“我想請假去旅游”，那你完全可以改口“老板，咱什么時候組織一次團隊旅游吧”。團隊出游，除了給大家提供了一個名正言順的玩樂機會，也增加了彼此的感情。

團隊出游，重在團隊之情

    日前調查了職場人對于出游時間的計劃安排，結果顯示，32%的被訪者表示最近不準備去旅游，27%的人尚能擠出1—3天的時間游玩一回。身在職場，當壓力越來越大而時間越來越少，和同事組團出游就成了許多人的第一出游選擇。但這不是一個無奈的選擇，因為在和同事共游的過程中，你能看到的不止有沿途的美麗風光，更有一個工作團隊里的人與人之間超出工作關系的情感維系。而在很多時候，后者才是團隊游的真諦。

    團隊出旅，能讓人感受到團隊的力量。雖說平日里是在一個辦公室工作的同事，但很多時候是每個人各有分工，真正能串聯起每個人團隊成員的工作基本不多。而團隊旅游就不一樣了。比如，團隊一同去登山時，每個團隊成員之間就會格外地互相提攜照顧。當有成員走不動的時候，大家會一起停下來等；在用水有限的情況下，人人都會發揚謙讓的精神；當女生累的時候，男生會主動上前幫忙背包；等終于到達山頂了，大家能感受共同的征服感；而經歷勞累后進食的時候，幸福更會寫在每個狼吞虎咽的人的臉上……同甘共苦、榮辱與共，這是團隊出游能帶給團隊中每個人的最大觸動。