原來，我也并不是那么差？！

    第2天出了辦公室以后，我忽然感慨萬千，我想在這里說，你的努力，千萬不要擔心沒有人看到，如果讓你去做很小很小的事情，千萬不要認為不屑做，大材小用，你的價值，點點滴滴的在每一個細微的動作里面體現出來。

    2004年12月底，我簽好了三方協議。

    2004年1月中旬，我面前堆了一大堆的應屆生考卷，需要我對著答案批改。

    我親眼看到我的同事們是怎樣對付這些考卷的-只看答案，還看一下字跡和學校，然后了事。這個世界就是這樣，并不是你不優秀，往往差那么一點點，你就和別人走了不一樣的路。所以各位如果誰筆試被刷下來的，千萬不要氣餒。

    我想說，很多失敗并不是因為你不夠好，有的時候就是差那么一點點。但是你怎么知道接下來挨到你的選擇不會比你失去的更好？所以，請平心靜氣的對待挨到你的任何一份工作，你的努力一定會有回報，也許就一點也許早一點。

    2。工作

    2005年7月，正式加入，我被分到了一個項目中去，我對項目這個名詞沒什么概念，貌似就是一份大一點的作業吧。我的leader是個嚴謹的中年人，我見到隔壁桌的同事開著MSN和QQ, 于是很沒志氣也在自個兒的機器上開了。

    結果，被罵了。在leader分配完任務以后，問我有沒有問題，我很誠實的回答，時間不夠。

    結果，又被罵了。當時覺得很委屈，為什么別人開msn就沒事，我就要挨罵？

    為什么我說實話也不行？也要挨罵？簡直莫名其妙嘛！

    第2天早上來打開電腦，outlook里面有一封很長很長的信，是leader寫給我的。他羅列了一長串我身上的毛病，比如不應該工作場合用聊天工具，不應該在辦公室吃早飯，分配的任務應該盡力去完成，確實有困難再提出，不應該一開始就推托，等等等等。

    他說，我是剛畢業的人，是一張白紙，在一開始就不應該有污漬，這樣將來才會越走越好。希望我不要怪他。

    那天，我把自己關進廁所大哭，我一直認為我是個到哪里都乖巧的人，真的，從來也沒有人會挑剔我這么錯。今天一個職位很高的人，一個和我接觸不到幾天的人就一口氣說出了我身上這么多弱點，并寫這樣一封長長的信來告誡我，簡直讓我受寵若驚。

    一個人的優秀，不只體現在這個人本身，當他有本領讓身邊的人慚愧，并且因此而努力的時候，才不愧為精英兩字。自那以后，我對工作有了另一番見解，也慢慢開始會留一個心眼，觀察身邊的人是如何展現Professional的一面。

    小節，是體現一個人各方面的表現。千萬不要忽視他。

    2005年8月，我第一次加班到深夜

    因為帶著隱形眼鏡，晚上不停的流淚水，時間太久，幾乎帶了一天了。

    加班是件新奇的事情，以前聽人說四大有多么多么恐怖，加班有多么多么厲害。

    其實，哪里不加班呢？

    每個人做事情有他自己的底線，有些人覺得做到80分不夠，100分達不到的話至少要95分。

    于是，加班成了自愿的事情，其實沒有老板在你背后指著說，你，給我留下來加班！

    真的沒有，但是就是到10點多，仍然有很多人遲遲沒有回去。

    上海的生活壓力大，不努力就不會加工資不會升值，你想要混日子也可以，但是看到別人的幸福生活，難道不會懊惱想當年我再努力一點點再一點點，今天就會比他更出色了？所以這里的人，加班很正常。他們的背后有妻有子有沉重的房貸，這一切不見得為了老板，只是為了自己，這個理由已經很充分了。被剝削？奴性？不，這里根本沒有憤青，憤青在真實地面對生存的壓力之后，我想也會變平和的。