（二）優秀的語言表達能力是獲得面試官首肯的必要條件。

    剛剛走出校園求職的高校畢業生，對社會和工作都還比較陌生。因此，會有很大一部分的高校畢業生面試過程中不知道怎么去回答面試官的問題。一些應屆畢業生，在見到面試官后便面紅耳赤，更不說在面試官問出問題后怎么作答了。這樣的畢業生，肯定無法得到自己渴望的職位。而絕大部分的應屆求職畢業生，在表達自己觀點看法的過程中，總是感覺不能像平時那樣正常發揮。還有一些更加讓人感覺遺憾的求職畢業生，他們感覺自己知道怎么表達自己的觀點，結果卻并不能得到面試官的首肯，從而與心儀的工作失之交臂。是什么原因導致這些求職的應屆畢業生出現這樣的“癥狀”呢？

    因為大學生在校期間，大部分的時間都用于自己的專業課知識學習和專業技能的鍛煉，從而乎略了自己其他各方面的能力的培養和同步提升，尤其是被稱為首要元素能力的語言表達能力和人格魅力，以及企業最需要的同時目前大學教育普遍缺失的為企業創造財富和價值的職業能力。求職者，尤其是應屆大學畢業生的語言表達能力一般很不理想，更不用談人格魅力了，畢竟人格魅力是建立在良好的語言表達能力基礎之上的。人格魅力是什么？簡單地說，就是很好地影響、感染、打動他人，并能夠迅速給對方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。