1、根據公司年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃；                                                                                                               2、根據公司經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施；                                                                                                           3、根據公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行；                                                                                                                        4、貫徹執行公司下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人；                                                                                                                            5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用；                                                                                                                         6、掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導；                                                                                              7、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；                                                                                                  8、參與制定公司全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況；                                                                                                9、負責廢舊物資的管理，對臨期、過期、不合格品等提出處理意見，并協助實施；                                                                                                      10、做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作；                                                                                                     11、合理調配下屬員工，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識；                                                                                           12、負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜；
13、熟悉計算機系統，辦公office系統，熟悉現代化物流、自動化管理等；
14、對日常倉庫軟硬件、設施設備、運輸車輛規范管理；
15、熟悉藥品基本知識，了解相關的法律法規，熟悉GSP規范。
福利待遇：五險一金、交通補貼、話補、學歷補貼、餐補等。