職責一：推廣分期業務，完成考核指標
1.推廣分期金融產品，結合屬地客戶資源，探索及開發客戶互動式營銷場景，與渠道有機協同，為客戶提供一站式的金融產品服務；
2.拓展分期客戶，指導客戶辦理卡中心分期業務；
3.組織進行客戶關系管理，建設、運行、維護客戶關系管理，發掘其潛在需求。
職責二：落實屬地分期渠道搭建、屬地分期活動策劃和推廣
1.落實屬地分期業務推廣策略，提升屬地分期市場份額和客戶價值；
2.基于行業和產品調研情況，結合我行分期產品、營銷活動、商戶體系等，匹配渠道及營銷策略，提升屬地分期市場份額，并根據市場趨勢適時調整；
3.開展屬地分期渠道洽談、引入、維護及日常與運營管理，包括但不限于商戶渠道、分支行渠道和第三方渠道等，不斷拓展內外部合作資源，達成分期業務指標；
4.整合內外部資源，開展屬地分期活動，定期監控內外部渠活動效益情況，通過互動不斷優化營銷活動，提升屬地分期市場份額和分期規模。
職責三：協同卡中心或分中心分期項目落地
1.負責總部或分中心項目資源的開發與引入（包括項目洽談、立項、制定可行性方案并形成文字報告、上報）；
2.定期與屬地經營室人員共同制定市場營銷活動方案，并負責具體執行；
3.協同其他營銷項目落地。
職責四：強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作
1.對工作中涉及的客戶信息及敏感經營信息嚴格保密；
2.遵守公司各項規章制度，開展各項工作；
3.增強風險意識、合規作業，提高作業品質。
職責五：負責拓展屬地創新場景渠道
結合屬地市場資源，探索及開拓屬地分期獲客等創新場景，支撐業務開展；
職能六：積極拓展屬地資源，根據卡中心相關要求/指引，做好區域品牌市場宣傳工作
職能七：依據管理要求，配合做好屬地客戶經營相關的消費者權益保護工作

薪酬模式：綜合底薪3130（無責底薪+話補+餐補+高原補貼）+五險+住房公積金（10%）+福利+其他獎勵+績效提傭（最高12%）
面試流程：屬地初試推薦-總行Hr復試-背調-筆試-崗位匹配測試-體檢-入職流程（因崗位特殊性，具備信貸/信用卡營銷/個貸/汽車分期/家裝分期經驗一年以上從業者優先錄取，請謹慎投遞簡歷）