可以說，簡歷之興衰存廢，實在是求職艱辛和社會轉型的又一個晴雨表。職場已經歷從過去簡歷顯得多余，到后來需要投遞簡歷職場探路，再到如今只見簡歷滿天飛、不知前路夜漫漫的激烈競爭。

　　就不用列舉數據說明如今大學生們就業之難了，這么說吧，一個大學生辛苦做出來投出去的簡歷，恰如茫茫大洋中的一朵浪花，恐怕大多時候還沒等被人欣賞，就已經銷聲匿跡了。如今，在人生和職場的汪洋中，做一朵樸實的浪花，實在不是一件容易的事情。

　　我常常想，比爾·蓋茨要是在中國求職的話，結局會是咋樣？大學肄業？會電腦，算是熟練還是精通？會英語，折合多少級？如果他做一份實事求是、不事張揚的簡歷，從中既看不到吸引人打動人的外表魅力，又尋不著過人素質和內涵的任何蛛絲馬跡，我敢斷定，他根本就無法進入招聘官們的法眼。

　　當然，筆者并不認為，前述雷人的簡歷中，不存在明顯的瑕疵，沒有癡人說夢的虛妄，但我還是想替他們在招聘官們面前說句話。

　　不要輕視每一份簡歷，即便最花哨怪誕的簡歷背后，都是一個“拔劍四顧心茫然”的焦急探路者，可能還是一個不應該被放棄的優秀職場新人，甚至于是一個杰出的CEO、一個中國的比爾·蓋茨。請多多原諒他們不免落入俗套的簡歷瑕疵，如果可能，請更多地了解簡歷背后那個充滿活力和憧憬的年輕生命；如果可能，請更多地給那些在茫茫大洋中愿意或者不愿意做一朵樸實的浪花的年輕人，提供一個實實在在工作和鍛煉的機會。