作為即將退出職場的老人，也時常感覺到職場中人際關系的復雜，不管你抱有多么誠意，與不同階層的領導、同事閑聊或者正式談話時，都會發現對方或多或少地抱有一些戒備心，怕被你利用，或者懷疑你的真心。甘肅人才網 推薦，這也不奇怪，因為職場中也有許多“潛規則”，稍不小心，就會掉進陷阱，“死”了都搞不清楚原因。

      所以，新人進入職場，有很多需要學習的東西，這些知識，不是在學校能夠接觸到的，剛才在新華網看到一篇《職場新人別做這5種“花”》，有點意思，推薦給職場新人一讀：

    1、怕上司的含羞草

    含羞草的花語：怕羞

    情景回放：不愛說話的小芳在畢業后終于不負重望地考上了公務員，本以為文書工作自己應該得心應手，可是才2個月她就說害怕上班。她說，自己害怕見到部分領導。雖然領導既敬業又有才華，但她不知為什么一見他就底氣不足，溝通是能躲則躲。有一次，因為沒聽清領導的意思，交給她的工作被耽擱了，事后領導質問她為何不過來再問一聲？她小聲說：怕您太忙，耽誤時間。結果領導很生氣，劈頭蓋臉訓了她一通。時間一長，小芳一見到領導就緊張得臉紅，說話不利索。

    “不知道為什么，我每次看到領導心里就慌，就像老鼠看見貓似的，緊張得話也說不出來�！毙》颊f。

    點評：

    和上司溝通是工作中的重要職責，需要從中了解上司意圖，獲得支持，把握自己未來的工作方向，在計劃上統一步調，達成良好的工作效果。只有處理好與上司的關系，才能正常開展工作。

    與上司溝通對職場新人來說是一項需要不斷學習和提高的技能，新人要采用上司容易接受的溝通頻率、語言風格、態度、情緒等,做到觀點清晰、有理有據、易被理解。對于小芳來說，不妨試著以共同合作完成工作的心態來看待領導，同時要認識到，與上司的溝通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此漸漸消除懼怕上司的心理。