11月22日，2011年度青海省人才“小高地”建設項目安排部署會議在西寧召開。省委常委、組織部部長、省人才工作領導小組組長齊玉出席會議并講話，副省長、省人才工作領導小組副組長張光榮主持會議并講話。省委組織部、省人才辦、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省科技廳、省教育廳、省科協和2011年度人才小高地建設單位主管部門負責同志以及各領域人才小高地領軍人參加了會議。

　　齊玉指出，人才小高地作為近年來我省人才工作的創新項目，取得了較好效果，達到了預期目的，顯現出很強的生命力，是符合青海實際的培養引進高層次人才的成功實踐。要通過該項目的實施，進一步培養、吸引、使用好各類高層次人才，為加快推進“四個發展”、建設富裕文明和諧新青海提供有力的人才支撐和智力保障。

　　齊玉強調，要通過采取特殊政策和措施，依托有較好基礎、較強優勢、鮮明特色的區域、行業和單位，開辟高層次人才服務青海重點發展領域的快速通道，讓小高地育人才、聚人才。要集中團隊優勢攻堅克難，做到產、學、研緊密結合，力爭創造、轉化和儲備一批成果，打造“人才+項目+成果”的一體化體系，讓小高地能干事、干成事。要充分利用青海獨有、特有的資源優勢和比較優勢，用更加開闊的眼界和寬廣的胸襟，加強技術和人才的交流合作，讓小高地建平臺、促交流，發揮出更多的“溢出效應”。要形成人才資源是第一資源的社會共識，努力營造鼓勵創新、寬容失誤的工作環境，公開平等、競爭擇優的制度環境，尊重人才、見賢思齊的社會環境，待遇適當、無后顧之憂的生活環境，讓小高地氛圍好、環境優，成為吸引集聚高層次人才的平臺和項目。張光榮從五個方面對小高地建設的推進工作做出安排部署。一是進一步統一思想，切實增強加快建設人才小高地的責任感和緊迫感；二是進一步落實完善小高地的政策措施，為小高地建設創造更為寬松的政策環境；三是進一步落實小高地的建設任務，著力開展高水平研究、打造高層次創新團隊；四是進一步創新小高地建設機制，建立健全人才培養、激勵和市場配置機制；五是進一步營造小高地的良好輿論環境，不斷激發各類人才干事創業的責任感、成就感和榮譽感。

　　據悉，此次入選人才小高地的10家單位，是循環經濟、節能減排和社會科學領域等我省經濟社會發展10大重點領域中的優秀創新團隊，將得到省人才辦各15萬元的一次性高層次人才隊伍建設經費資助，并享受人才培養培訓、引進激勵等方面的優惠政策措施。(青組)