3>成績不重要有很多公司招聘的時候有最低GPA要求的，還有一些BT公司要求你成績非常非常好。所以，在學校里，學習是基本的！必需的！首要的！要好好珍惜在學校里讀書的時光啊……（后悔莫及的感嘆……）

    4>實習經歷越多越好我覺得，這也是錯誤的想法。有意義的實習，1、2次足矣。沒有意義的實習，再多也體現不出價值。而且，很多學生的簡歷上，做過sales實習，做過marketing實習，又做過admin實習，反正看起來是個全能型的。這種學生，如果是本科生還可以考慮。如果是研究生，只能說明他到了研究生階段居然還不知道自己想要干什么，實在堪憂。此外，如果每個實習都只做1、2個月，可能會被質疑沒有穩定性和責任感。

    5>這個職位條件太高，不敢嘗試像前面說到的，很多條件都是可以降低的。有時候公司最最最看重的不是學校知名度，不是實習經歷，不是專業…… 那它看重什么？！看重你一個星期可以來公司上幾天班，可以持續上班幾個月。只要這個條件滿足了，一切都可以商量。當然，也有反過來的情況，公司對專業背景的需求非常高，比如它要招工科和商科復合專業背景的人，這種人很難找到，所以其他標準都可適當放寬。

    6>外企都喜歡性格aggressive的學生聽說四大的確喜歡比較aggressive的學生。但是其他的公司就要看公司不同的背景了。有些公司反而喜歡性格比較平和比較保守的人。有些崗位需要實習生腳踏實地地干些細致的工作，所以也不可能找特別扎眼的人來做。它們又不是找領導，要你那么aggressive干什么呢？