任職條件：

1、人力資源、企業管理、心理學或相關專業本科以上學歷；

2、有10年以上大中型集團企業人力資源管理經驗，2年以上同等職位工作經驗者優先；

3、熟悉現代企業管理模式，熟悉國家相關法律法規；

4、精通人力資源各個模塊，善于團隊管理、資源整合及體系建設；

5、有較強的團隊領導力、戰略規劃能力、組織能力、創新能力和解決問題的能力

崗位職責：

1、根據集團人力發展戰略，牽頭編制集團人力資源發展規劃，并分解為年度集團人力工作計劃；

2、主導集團中心、職能部門組織架構設計、崗位設置和人員編制；

3、牽頭審核集團各中心、職能部門的職責和各崗位說明書，職責權限表；

4、主導制訂集團各中心、職能部門的人力資源管理規章制度，組織相應的貫徹實施與合規監督檢查工作；

6、牽頭編制集團各中心、職能部門的年度人力資源相關財務預算。