任職條件：
大中型制造企業，運營管理或企管背景，具有企業經營管理體系建設經驗；具備豐富的企業經營計劃和預算管理、制度流程管理經驗，5年以上經營管理部、運營管理部、企管部等同崗位工作經驗；
崗位職責
1.管理優化：組織學習先進的管理理念和管理方法，研究、分析集團公司經營管理狀況，優化、創新、提升管理水平；對現有經營管理相關的機制和會議進行優化統籌；
2.制度建設：建立健全經營管理體系，制定、完善經營計劃管理、預算管理、經營分析管理、投資管理、產銷存管理相關制度；
3.部處管理：負責部處崗位職責、工作標準的制定；負責部處工作計劃的制定、實施、監督：