關長海：這次的主題是應屆生如何笑傲職場�，F在的畢業生，學識是磨劍十年在深山，尚未下山，在出山之前一定要過十八陣，我很同意陳老師的觀點，你現在認真的思考，首先要思考到底定位是怎樣的，關于定位是我要講的第一點，主要是談自我選擇教育。什么概念呢?三年前的選擇決定了今天的位置，今天的選擇決定了三天后的位置。在工作的遷移過程中，盡管帶著工作可遷移能力，但是工作遷移的代價是很高的。所以同學們第一份工作一定要三思而后行。大家可以去網上多了解、思考，看書。多跟企業界的人力資源交流。我在想，前三年的社會實踐和企業的實習很重要，

　　第二個層次，要做一些現實的準備，比如說在學好校園課程的前提下，梳理四年的知識，準備一份好簡歷。簡歷是你的名片，簡歷是有尊嚴的，簡歷也在正中間的時候，人生的閱歷都里面。一份好簡歷要修改50遍，不僅是表面上的修改，更重要的是用心修改，當你把這份血融進去的時候，才是一份真正的簡歷。它就是你的一面鏡子。這是第一。第二，簡歷要有針對性，針對不同的公司和企業。一人千面可以嗎?不可以。你要定準，我們未來的目標如果是市場，但是你去的是銷售這還可以，如果再去做行政，這就不可以。

　　第三，要有好的面試的心態。不僅是自己的心態和閱歷，主要是來自校園的講座，要有對現實面試簡單的流程，一般的規則，通用的技巧要有一定的掌握。但是不管怎么樣，要保持自己的真我。你要像真的漢子一樣，你的內核，經過適度的修飾，是對企業的尊重，是對面試官的尊重。但是太過修飾了，也不可以。

　　第四，求職信息的準備。

　　主持人 黃悌：我覺得您說話特別有體系。有一個問題，金融危機以后，危機后時代，大家求職的壓力更大，真的是說在危機當中，大家只有挫折沒有機遇嗎?很多人說沒有戲了，機會太少了。您有什么好建議嗎?

　　陳穎：我覺得新浪每年的校園招聘還有每年的實習，我們每個月的學生在我們公司里實習的就有小一百人。校園招聘也會招兩到三百人。這些人是已經掌握了機遇的人。我覺得如何回答這個問題，我建議我們的同學，是不是可以問問你們的師哥師姐，如果他們走到了自己心儀的工作崗位，可以問問他們是怎么找到的，這樣有比較現實的意義。

　　在現在的環境中，關老師說了很多，雖然是老生常談，聽起來簡單，但是真正做起來比較難。比如簡歷，新浪的校園招聘已經開始了，大家可以到上面投遞相關的簡歷。怎么填寫對于新浪的簡歷呢?比如說你求職一個技術人員，在寫簡歷的時候，你就應該把你的項目經驗，把你的實習經驗，尤其是項目相關的實習經驗寫清楚，其實學習成績大家都知道，成績只代表你在大學的水平。但是你真正的實踐能力，能把專業知識轉化成在工作中運用，并且能給企業帶來產出的能力，這是需要證明出來的，所以我們希望看到你的相關實習經驗，還有項目的經驗，在這個項目中的收獲是什么，你的產出是什么，你把這個項目從零到有你發揮的作用是什么。這里注重地是怎么克服困難的，你怎么抵押壓力的，你怎么把挫折轉化成機遇，這是我們希望看到的。把你自己的體會總結出來，這就是你很好的化危機為機遇的重要手段。

　　主持人 黃悌：真理是被大多數人了解的，但是問題是了解了真理，怎么做好，在實際工作中如何反思提升，把握機遇。剛才提到，我們一定要關注過來人，校友，這就提到了人脈很重要，兩位跟大家談談人脈積累的建議。

　　陳穎：我想澄清一下，有的時候在某個程度上，我們做技術，可能不需要人脈，在企業內部，有兩種晉升的方案，一個是你越來越成為管理者，你可以成為一個公司的領導者，這是一個發展方向，另外你成為一個非常專業的人，你可能是會計，你可能從出納變成會計，變成高級會計，甚至成為合伙人。在技術上成為工程師，成為專家。這個專家的定義是你在社會上有一定的影響力，關注你的人越多，你的影響力越能發揮。所以大家不要想說，我的方向是做技術人員，我不需要有更多的人脈，不是這樣的，在企業內部，我們希望員工通過他的專業技能的提升，他參加更多的論壇，把自己的知識分享給大家，讓大家分享到他的經驗，這個時候，人脈無形中有一個成長。另一方面，在職場上日常人際交往，對每個人都很重要，你未來想換工作，對你個人是有很大幫助的。

　　關長海：剛才陳總講的時候，我在思考，為什么提到人脈呢?大家都在重要人脈建設。主要是源于成功，大家對成功的訴求，成功的要素首先是資本，我們人才，我們的技術，然后是產品和市場，在所有要素中都離不開人，人是生產力當中最活躍關鍵的因素。我建議每個網友，每個朋友，在今天的社會里，在六度教育空間里，不僅是知識儲備銀行，還有人脈銀行，人要做流通，只有流通起來資本才能流動。

　　我提一個“人脈四寶”，按照今天的價值體系，按照今天的通訊手段來說，如果再早經營人脈，魯迅的時代需要通信，然后是電話，今天來說，我想應該是手機，包括QQ、MSN。第二是郵件，郵件的性質來說可以寫的很詳實。一個做會營銷的朋友，他在每個雙周周五給我發一個文件，每次的文件都是一個很有故事，講到第13封的時候，就是一個他自己的營銷文件了。第三寶是網絡。網絡包括MSN在內的，包括人人網，創業吧，一些博客等等，而且可以有自己的粉絲和人脈。第四寶是微博。這個微博有多大效能，我們拭目以待，我相信對人脈建設來說有很大的作用。我簡單務實的提一下人脈四寶。 我交的人如果是本著達到什么目的，這就是居心叵測，這樣的人就不可交了。

　　主持人 黃悌：感謝各位網友。張老師一直在做很好的服務工作，你收個尾。

　　主持人 張輝：一個小時的時間，我感覺這次談話的過程就像一個旅程一樣，我們從心態出發，以什么樣的心態求職，然后是舉例，提到了大樹和冰山的例子。陳老師講了失敗和成功的案例。然后又講了具體的心理調節和求職的準備，進行了詳細的建議，我自己也覺得是一個學習的過程，謝謝兩位嘉賓。

　　最后，本次活動是成功就業職場在線的第一期節目，以后節目會更加精彩，謝謝大家!

　　主持人：節目的最后請兩位嘉賓對我們的網友做一個寄語。

　　陳穎：我一直遵循一個座右銘，做任何事情業績堅持這樣的運用，就是我的目標沒有問題，沒有延遲，沒有借口，這是給大家的一個借鑒。謝謝!

　　主持人 黃悌：這是高度職業化的部分，送大家一本書《成功人士的七個習慣》。

　　關長海：節目很快接近尾聲了，各位網友的求職季剛剛開始，我想跟大家說的是，今天是兩個綱要，教育綱要，人才綱要出臺的時候，站在新的歷史起點上，我相信你們一定會大有作為，祝大家破萬卷書，行萬卷路，交萬方友，成大氣候，在未來的職場上有所作為，謝謝!

　　主持人 黃悌：好，謝謝!

　　主持人 張輝：謝謝!成功