甜蜜年終獎你的憂傷他的痛

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甜蜜年終獎你的憂傷他的痛

www.lcav.cn　　2011-1-29 12:01:15　　資訊來源:互聯網

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　　你今年加薪水了嗎？
　　
　　年終獎是希望還是包袱？
　　
　　年終獎是對在崗位上奮斗一年的職工的獎勵，主要以獎金的形式支付，發放的時間多是農歷年的歲末。某網站調查顯示：年終獎最高的城市在上海，超過30000元的比例為13.49%.其次是廣州比例為 9.15%，北京則以8.77%的比例位居第三。它的形式還是“年終獎金”居多，比例為62.27%；其次是“年終雙薪”比例為29.07%，而“年終會發放一些福利用品”的比例為7.63%。
　　
　　如今，又臨年關。職場人在要擔心裁員名單以外，更多還是在算計著今年能否拿到年終獎，能拿多少？這種對年終獎的渴望，往往影響著他們下一步的行動計劃。然而，專家發現，越來越多職場人往往無法準時拿到年終獎金.
　　
　　關注年底雙薪：議"年底雙薪" 職場新人冷熱不一
　　
　　所謂“年底雙薪”，各個單位的具體規定不盡相同。一般來說，在企業中，多發的一個月薪水就是全年工資的平均數，是“12+1”或更多。而在國家機關、事業單位一般達不到這個水平，更多的是把工資細目中的“崗位工資”和“職級工資”乘以2，并不是把最后一個月的薪水全額翻倍。
　　
　　年底雙薪：不強制支付也不同于“年終獎”
　　
　　不強制支付，是指“年底雙薪”不是一項法定義務，被一些人慣稱為“第十三個月工資”的“年底雙薪”，以及由此延伸出的“三薪”“四薪”等，都是國家立法以外用人單位自主選擇的激勵行為。目前，各地不少企業推行這種“年底雙薪制”，對于勞動者已不是“意外之財”。但是，此“薪”并非用人單位的法定義務，勞動者不可強求。

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