你對于工作的使命感和你對于自己處境的危機感，會讓你不斷努力，最終在同事中間脫穎而出。不管你是否中意自己的工作，都應該認真遵守工作中的制度。這樣你就能更好地明確自己的崗位職責，從而想方設法提高工作效率；這樣做還能使你和其他同事密切配合，保證大家共同完成任務，以維護公司的正常運營。你掌握了制度，才能更好地擁有自己的權利，也才能盡早擺脫打工者的身份。當你成長為領導之后，還能利用這些制度去管理別人，為公司帶來更好的發展。

    在工作中，絕不要為自己找借口，不要因為不喜歡就不做。美國西點軍校有一句著名的口號：“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”，它一直奉行這樣的行為原則：“沒有任何借口！”

    有一個關于西點軍校的故事是這樣的：

    長官把自己的手絹交給大兵去洗，只告訴他一句話，“明天早上要用！”大兵也只是回了一句話，“是的，長官！保證完成任務！”

    長官離開之后，大兵趕緊拿著肥皂不停地搓，那時已經晚上11點，大兵想早點洗完去睡覺。搓了大概半個小時，他發現有些小角落還是洗不干凈，于是又用指甲不斷地摳，又摳了大概半小時，終于干凈了。他把手絹晾到衣架上，剛躺下幾分鐘，忽然想起長官說一大早就要用。于是又起來拿著潮濕的手絹準備用手擰干，他又想起這樣容易起皺，所以他拿著手絹一直甩，一邊甩一邊喊：“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”。

    等甩得差不多了，他又把手絹放平，用枕頭不斷地壓，一邊壓一邊喊：“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”。

    等手絹差不多干了的時候，起床號也響了。沒過多久長官過來，把干凈平整的手絹拿了回去。至于大兵是怎么洗干凈、又是怎么弄干還沒有起皺、他的胳膊有沒有甩得抽筋，他一晚上有沒有睡覺等問題，長官都沒有過問。

    在這個故事里，大兵本來是想要按時休息的，所以一定不會喜歡長官交代的工作，但他沒有抱怨，更沒有因為不好處理就隨便應付了事。相反，他做得很認真，也很出色地完成了即使看起來并不合理的任務。

    當然，現在很多公司制度都是相對健全的，你也不會接到象大兵那樣無法爭辯也無法回絕的工作。你要明白的是：一個人的成功絕不是僥幸的，當你對每一件事情都認真對待的時候，你離自己的理想狀態就越來越近了，你也就有更多的機會去實現自己的理想人生。

    在初入職場時，你一定要明白理想的工作是永遠不存在的，一旦你接受了一份工作，就應該努力做好它。你絕對不能東想西想，在工作中三天打魚兩天曬網，那樣既影響整個工作的進度，也損害你在別人心中的形象，使你與自己的理想越來越遠。

    所以，當我們抱怨工作不如意時，我們應該感謝上帝，因為這個世界上還有很多人，他們沒有工作。