41 我們遵循的是最高準則：第一條是“唯一不變的是變化”；第二條是“永遠不把賺錢作為第一目標”；第三條是“永遠賺取公平合理的利潤”。

42  對一個企業來說賺錢是很容易的事情，這是我的結果，不是我的目的。

43  小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西。

44  一個優秀的CEO也必須是個優秀的管理者，要注重很多細節，從細節管理你的團隊，你的團隊才會有機會發展。

45  我們需要雷鋒，但不能讓雷鋒穿帶補丁的衣服去上街去，讓他們跟你分享成功是很重要的。

46  所有的創業者應該多花點時間，去學習別人是怎么失敗的。

47  少聽成功學講座，真正的成功學是用心感受的。

48  少聽成功專家的講話，所有的創業者都應該多花點時間，去學習別人是怎么失敗的，因為成功的原因有千千萬萬，失敗的原因就有一兩個點。

49  精英不會跟著你吃肉；跟這你吃肉，未必是精英。（？？？個人帶有疑問）

50  戰略不能落實到結果和目標上面，都是空話。

51  制頂目標是領導的一門藝術，或者是一門科學。目標定的太低了，對手會超過你，目標定的太高，大家都完成不了。

52  沒有明確的目標，你下面那批人都會成為沒頭蒼蠅，轉來轉去，沒有結果。

53  首先要做正確的事，再是正確的做事。

54  絕大部分創業者從微觀推向宏觀，通過發現一部分人的需求，然后向一群人推起來。

55  大勢好未必你好，你好未必大勢好。

56  作為創業者，最重要的是通過跟人打交道，通過團隊寫作才能拿到自己的結果。

57  商業計劃絕對不是銷售計劃，里面會涉及無數的細節，無數人才的運營。   講

得越長漏洞越多。

58  對于客戶，哪怕你不喜歡他，你也要尊重他，不要把客戶當白癡。

59  講了一句謊話，最后要用一百句謊話去遮蓋，越蓋越亂。

60  品質不僅僅是團隊，更是文化和制度，是一整套東西，別人能模仿你的表面，但不能模仿你的理念。