近年來，海北州圍繞就業工作大局扎實有序開展公益性崗開發管理工作，促進了“4045”人員、下崗失業職工、特困家庭、零就業家庭等困難群體就業。目前，全州累計開發公益性崗位3760個，實際安置公益性崗位就業人員3760人，其中女性2349人。

　　據了解，從2001年起海北州以大齡就業困難群體和就業困難人員為重點，開展送政策、送崗位、送技能、送服務，落實社會保險補貼的“四送一落實”活動，重點安置了一大批“4050”人員等就業困難群體。從就業困難人員實現穩定就業、改善生活困難狀況著手，積極采取“兩金捆綁”的新舉措，大力開發公益性崗位，解決了城鎮低保大戶失業人員的就業問題。積極開展創建“充分就業社區”活動，實施零就業家庭和特困家庭“出現一戶、申報一戶、幫扶一戶、消除一戶、穩定一戶的“五個一”援助計劃”，形成了全州零就業家庭和特困家庭動態管理、動態援助的良好機制。2007年之后海北州連續4年在省內率先實現了城鎮零就業家庭中至少有一人就業的目標。各項積極就業政策不折不扣得到落實，為鞏固就業援助成果發揮了重要作用。截至2010年底，全州為公益性崗位人員累計兌現社保補貼6820.91萬元、職業介紹補貼268.53萬元、職業培訓補貼969.65萬元、崗位補貼7462.42萬元，大大提高了這些人員的就業穩定性。同時，再就業援助月和大中專技校畢業生就業服務周等各項公共就業服務專項活動也為推進就業援助工作起到良好作用。

　　海北州開發公益性崗位是一項雙贏的工作，一方面解決了失業人員、困難群體的就業問題，提高了他們的家庭收入。另一方面，緩解了政府的就業壓力，維護了地區社會穩定，同時提高了社會化管理和服務水平。