你把自己賣給誰?

　　順應行業發展潮流，搭順風船出海，方能事半功倍。

　借用數據預判行業特性及發展趨勢，更有標準性可言。中國經濟GDP年增長保持8%以上，如果投身A行業，則該行業近幾年的增長勢頭是100%，還是50%，還是10%的負增長?換句話說，先從宏觀層面了解行業發展動態是大勢所趨，蓬勃發展，還是行將就木、日薄西山?

　　選擇什么樣的職業，對于初入職場或身在職場的人來說都是個難度不小的技術活，運氣和機遇固然重要，但聽天命，也要盡人事，的確需要多費一番心思。

　　簡單的方法，可以登陸招聘網站，找到中意公司，然后搞清楚公司所在行業，網絡搜索出行業發展概況，比如物聯網行業每年快速增長100%，這就是優質行業。道理簡單。行業翻倍增長，顯然是客戶需求翻倍!客戶需求翻倍，則公司銷售人員不必使出吃奶力氣推廣市場，只需順時而動，銷售額都能跟隨行業發展而快速提升。公司快速發展，就能給員工提供更多上升通道，因為市場擴大，需要更多經理和區域總監，而職務提升則薪水提升，由此走上一條良性循環的發展道路。

　　如果搜索到B行業年增長只有10%，則表示B行業已進入穩定發展期，這時再殺入該行業求個人發展，公司銷售額增長緩慢，能提供多少新鮮崗位出來?能有多少加薪空間?當然，觀點不能絕對，能人一樣能在B行業脫穎而出，但如果他在A行業打拼，業績是否會更加顯赫?

　　想想過去一些熱門行業快速增長的過程，全都有過跑馬圈地式的高速發展，但現在進入緩慢增長期，這類行業的人員都在市場里精耕細作，薪水還能有爆炸式增長?洗洗睡吧!

　　職場規劃=金融投資

　　人只有一個，把自己賣到哪個行業、哪個公司，決定了你能有多大的收益。除了對行業發展的宏觀了解，股票市場為我們提供了更為詳盡的了解行業和公司的途徑。

　　這一點上，職場與金融投資一樣，需要的是行業理解與公司調研，選擇職場和股票投資中選擇企業有異曲同工之妙。

　　隨著中國資本市場的發展，企業紛紛通過上市融資獲得更長遠的發展，滬深兩市2000多家上市公司幾乎涵蓋了我們職場中所有可接觸到的行業，而資本市場上，上市公司都要遵循定期的信息披露制度，相對于未上市的企業來說，信息是透明且受到監管的，這些重要的關于企業和行業的信息，會為我們職業的選擇提供重要的幫助。

對于股票投資者而言，上市公司每年公開發布的年報信息就是投資中重要的參考指標，而對于職業選擇來說，年報內容也十分重要。企業的經營狀況、盈利能力，包括職場人士最關注的薪酬水平往往會在上市公司的年報中有明確的體現。

　　根據各行業公司年報顯示，金融行業仍是平均薪酬最高的行業，2011年18家上市券商“支付給職工以及為職工支付的現金”合計為245.9億元，職工人均年薪酬為26萬元;16家上市銀行的人均年薪酬為28.37萬元;四大上市保險公司公布的人均薪酬平均為11.34萬元。盡管目前基金行業尚未有可供對比的統計口徑，但眾所周知，基金經理的收入一直是在金融行業金字塔頂端的。

　　今年四月，隨著年報披露完畢，2011年上市公司高管年薪也全部亮相。Wind資訊數據顯示，按申萬一級行業分類，房地產、交運設備、紡織服裝和餐飲旅游四個行業中，每家公司高管薪酬總額均值相比2010年均取得了20%以上的增幅。

　　從各行業前三名董事報酬均值來看，排名位居前列的是金融服務、房地產和商業貿易，分別為556.69萬元、210.50萬元和180.06萬元。若從各行業前三名高管報酬均值來看，位居前三甲的則是金融服務、房地產和家用電器。由此可見，無論從何種角度來分析，金融服務和房地產行業都具有絕對優勢，哪些工作最賺錢一目了然。

　　當然，對于大多數人來說，上市公司動輒幾十頁的年報信息根本就不知從何看起，但通過財經媒體公開的報道或獨立咨詢機構的研究報告，關于企業各種角度的信息都會被提煉出來，只要多加關注就不難得到，而且更重要的是我們要懂得用投資的邏輯去選擇職業。