青海新聞網訊 近年來，我省不斷加強高層次人才隊伍的建設。省委、省政府實施人才強省戰略部署，先后制定了《青海省引進人才智力實施辦法》《關于青海省高技能人才開發工作的意見》等人才培養、選拔、獎勵和引進的政策措施，人才隊伍不斷壯大。隨著人才強省戰略深入推進，引智工作不斷加強，為全省經濟社會發展提供了人才和智力支持。截至2010年年底，全省各類人才總數達到20.5萬人，其中專業技術人才12萬人、高技能人才6.9萬人、農牧區實用人才1.6萬人。

　　“十一五”時期，我省人才強省戰略深入推進，引智工作不斷加強，為全省經濟社會發展提供了人才和智力支持。截至2010年年底，全省各類人才總數達到20.5萬人，其中專業技術人才12萬人、高技能人才6.9萬人、農牧區實用人才1.6萬人。

　　近年來，我省不斷加強高層次人才隊伍的建設。省委、省政府實施人才強省戰略部署，先后制定了《青海省引進人才智力實施辦法》《關于加快我省農牧區實用人才開發工作的意見》和《關于青海省高技能人才開發工作的意見》等人才培養、選拔、獎勵和引進的政策措施，人才隊伍不斷壯大。除了認真開展享受國務院特殊津貼專家、青海省優秀專家、“新世紀百千萬人才工程”評選推薦工作，加強博士后科研工作站服務和高層次人才、留學回國人員創業工作，同時人才“小高地”建設項目對我省優勢特色產業凝聚各類人才也起到了重要的作用，為高層次人才發展創造了良好環境。

　　2009年我省設立“小高地”建設項目，一批引領帶動人才隊伍發展的領軍人才脫穎而出。去年我省人才“小高地”工作有73家單位申報，最終確定了青海師范大學計算機系、青海地質調查院等10家單位作為“小高地”建設單位。入選人才“小高地”的10家單位，是我省經濟社會發展重點領域中的優秀創新團隊，并得到省人才辦一次性資助的高層次人才隊伍建設經費10萬元，并享受人才培養培訓、引進等方面的優惠政策措施。確定的10家“小高地”建設單位都是我省高原畜牧、鹽湖化工、礦產開發、生物科技等經濟社會發展重點領域中的優秀科研創新團隊。目前，這些團隊成員共有129人，平均年齡43.4歲，每個團隊都有兩到三名博士，基本形成了以領軍人為首，中青年高層次科研人員為骨干，高學歷畢業生為后備補充的合理創新團隊結構。每個“小高地”都以國家級、省級重點科研項目為載體，形成了項目加團隊和產、學、研相結合的人才培養模式�！靶「叩亍钡慕ㄔO有效增強了社會各領域的人才意識，營造了良好的人才氛圍，為支持各類高層次人才在我省創新創業、施展才華搭建了廣闊的舞臺。

　　同時，我省組織實施專業技術人才知識更新工程、三江源人才培訓工程、農牧區一年1000名基層專業技術人才培訓工程，累計培訓專業技術人才1萬人次。目前，全省有院士3名，享受政府特殊津貼專家543名，國家有突出貢獻中青年專家31名，青海省優秀專家195名，青海省優秀專業技術人才413名，在站博士后13名，留學回青人員近兩百名。另一方面，我省大力培養高技能人才，通過技能培訓，全省行業技能大賽，做好高技能人才的選拔推薦工作，實行統一的職業資格證書制度，技能人才隊伍不斷壯大。到2010年年末，我省城鎮技能型勞動者達到27.1萬人。另外，我省不斷加大引智力度，圍繞我省特色產業和經濟社會發展重點領域，先后執行引智項目165個，聘請外國專家552人次，完成出國(境)培訓項目57項。

　　今年，我省將繼續實施人才強省戰略，加強專業技術人才隊伍建設，充分發揮省內人才的作用，加快高技能人才隊伍建設，加強引進國外智力工作，加大科技領軍人才引進力度，以項目為帶動，逐步打造若干創新團隊。年內將完成專業技術人員培訓3000人，新增高技能人才1000人。(作者：幼麗 雅寧)