3、我的小“秘技”

    1）反思與總結

    回顧我整個找工作的過程，沒有找過師兄師姐借鑒經驗，在壇子里也沒看過太多的面經。在十月份之前，對于包括簡歷、筆經等各種東西都還沒有準備。我覺得，最后讓我能找到一份自己喜愛的關鍵，是我總是習慣反思之前的失敗，從失敗中汲取教訓與經驗，避免重蹈覆轍。我并不是一個特別有悟性的人，并不能做到舉一反三、觸類旁通，能做到的也就是舉一反一：對于某個翻過的錯誤，我保證不犯第二遍。但我發現，即便是做到舉一反一，也足以讓各位找到一份滿意的工作了。在找工作的過程中，我有一個小本，來記載我在找工作中所遇到各種問題，比如自己簡歷的硬傷、筆試中不會的題、面試中不當的回答，然后再思考解決的方法，在每次臨場前，把小本拿出來翻一遍提醒自己一下不犯之前的錯誤。這樣幾個月下來，我發現自己在各環節的成功率更高了。最重要的不是落在紙面的各種記錄，而是腦子中針對各種問題事后的反思與總結。這種直面失敗的勇氣和反思總結的習慣，是個人不斷成長的動力之源。

    2）多問一句so what

    在找工作的過程中，一個好的心態十分重要。只有保持平和的心態，才能讓自己直面問題并思考對策。不論是過于憂郁還是過于興奮都不利于準備工作的進行�！安灰晕锵�，不以己悲”才是最好的心理狀態。為保持這種心態，一直以來我有一個習慣，就是在自己聽到一個消息之后，問自己一句“so what？”。比如，假如一個筆試掛掉了，可能當時很郁悶，這時問自己一下“so what？”，你會冷靜下來，想想事情沒那么糟糕，這個掛了還有別的公司呢；假如得知自己通過筆試進入面試，可能當時很興奮，這時問自己“so what？”，你會冷靜下來，發現事情沒有那么樂觀，面試更需仔細準備。其實大部分時候，事情并沒有多么糟糕或者多么好，只是內心的情緒波動讓我們暫時失去理性。無論何時，郁悶或是狂怒都不會幫太大的忙，只有先冷靜下來，見招拆招才是最有效的對策。