1、20分鐘，消除距離感

　　我在美國生活了20年，在美國的時候我可以跟華人圈溝通得非常好，我曾經做過兩大協會的創始會長�；氐街袊�后，我同樣可以民營企業家在一起，我也可以跟國有企業一些領袖對話，我想說的是一個人的溝通能力是可以培養出來的。有一些留學生回來以后，他只愿意跟自己一個圈里的人溝通，一旦離開留學生那個圈子就不溝通了，把自己局限在一個小范圍之內，這樣肯定是不行的。

　　還有在溝通之前，你一定要了解對方的背景，才能把話題接下去。如果你不了解對方的背景，你跟人溝通的時候就會碰到問題。比如，我碰到很多人面試的時候，到一家公司坐下來，就說老總您能不能跟我介紹一下，你們公司是干什么的，這樣的人基本第一關就死掉了。我今天見任何人，我都會先在網上，把這個人以及他的公司了解清楚。去了以后，我就會說你最近怎么樣，最近遇到了哪些問題，他就覺得我特別了解他，他就愿意跟我溝通。其實你只要花上20分鐘的時間，不需要任何人幫助，你就能把你需要的東西找到。就因為你20分鐘的努力，你就會讓你們之間的距離減小。

　　2、溝通方式，因人而異

　　在現在這個就業壓力巨大的社會中，作為一個大學畢業生，首先要考慮如何跟人很好的溝通，如何把自己最好的一面呈現給用人單位，這是非常重要的。我們公司每年都會招一些大四的實習生，我們會從這些實習生中，選最好的人到我們公司來工作，在我們公司呆過以后，他的身價、品牌會增加很多。我覺得剛畢業的大學生有一個好處，他就像一張白紙，我們可以訓練他，因為他們還沒有成型的社會觀，人生觀，價值觀，所以我們可以把它們打造成我們想要的人才。但如果你是中高層的時候，我們則更看重有經驗的。要么有特別好的專業知識，讓你去做研發；要么你的人脈資源特別好，這樣可以放你到一線去開發客戶。要么你的判斷投資能力比較強，那就可以讓你去做投資。當然，如果一個人能喝酒的，也有他的用武之地……。

　　總而言之，一個成功公司里面，肯定有一波人，人脈資源和溝通能力非常強的，當時我們投資框架傳媒以后，有一千多人，開年會的時候，我們第一名是一個女士，賣了三千多萬，第二名是一個學跳舞的男士兩千多萬，這兩個都不是你想象當中的美女，都是很樸實的人，但是這些很樸實的人，他知道怎么跟客戶溝通，他能打動你的心，所以這種時候，你的溝通能力、人際關系變得非常重要了，他能跟客戶保持長久的關系。