為促進青海省園區經濟又好又快發展，積極引導省內外勞動力到園區企業就業，逐步形成長期穩定、科學高效的用工保障機制，不斷滿足經濟園區發展的用工需求，近日，省政府出臺了《關于進一步加強人力資源服務工作，促進全省園區經濟發展的意見》。

　　《意見》明確，在西寧經濟技術開發區、海東工業園區、柴達木循環經濟試驗區等3個經濟園區和11個工業園區設立人力資源服務機構，明確具體工作人員，負責園區人力資源和社會保障工作，為園區企業提供人力資源支持，組織園區用人單位開展現場招聘、網絡招聘、人才交流、技能人才培訓開發、創業扶持服務、職業技能鑒定等就業和人才服務工作，依法維護勞動者的合法權益，確保園區的用工需求；研究制定創業孵化基地認定辦法，依托園區建立創業孵化基地，不斷增強創業企業的經營管理和市場競爭能力，對吸納就業達到規定比例的勞動密集型中小企業給予最高不超過300萬元的小額擔保貸款并給予財政貼息；完善公共就業服務平臺建設，構建以市場為導向的用工機制；主動服務園區企業批量用工，確保企業投產時有充足的人力資源。

　　《意見》指出，采取先培訓后招工的創新用工培訓方式，由園區將企業招工條件、需求人數、上崗時間以及工資待遇等具體用工需求，及時提供給人力資源社會保障部門；園區企業根據新招聘人員的定崗情況和用工特點，與技工學校、職業院校和培訓機構簽訂定向、訂單培訓合同，納入全省“3+1”技能培訓項目統一管理；積極引導園區企業與省內高等院校、技工學校和職業院校建立長期合作關系，鼓勵省內高等院校、技工學校和職業院校畢業生在本省就業，實行“企業冠名班”，為企業開辟穩定的用工渠道，提供更多、更好的高素質技能人才；要按規定為企業職工辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，確保按時足額繳納社會保險費。

　　《意見》還對確保工資待遇、加強人文關懷、維護合法權益及加強組織領導、重視宣傳引導等方面提出明確要求。（記者/葉文娟）