記起曾經問過一個學生，如果實習的時候總是端茶送水的做著雜活，成為復印達人，這樣的工作內容是否有價值？學生直接回復我說，沒有價值。我的回復讓他最終意識到了重點并不是實習的內容是什么，重點是實習的人不同，所以最終收獲的也不同。在這里，我就小小的分享一下這個案例分析，希望能夠給到那些隨意實習的小朋友一些啟發。

    PART 1. 端茶送水、影印文件中讓自己變得專業，并被重視。

    ——創立了希爾頓酒店王國的人，最初也是從洗廁所的馬桶開始的。所以不要隨意的忽略一些看似毫無意義、毫無價值的繁瑣活，只有愚昧的人，才會用消極的心態來對待看似簡單卻內有玄機的工作。假設這樣的一個情景，一個部門里，有經理1人A，副經理1人B，專員3人C\D\E，“我”是部門助理，看起來就是個超級打雜的。那么如何可以讓別人注意到我的存在和價值，從而變成專業打雜的。

    1、“我”要送幾次飲料或者代買，才能抓住部門里每一個人的口味？A喜歡咖啡還是茶？喜歡的咖啡的話，是清咖？加奶不加糖？加糖不加奶？加幾塊糖？幾勺奶？B喜歡喝茶的話，具體喜歡喝什么茶？什么牌子的茶？在什么時間點喝茶？以此類推……在正確的時間，為正確的人送上正確的茶水，你是領導的話，你會如何看待“我”？

    2、影印文件的過程中，“我”是否知道了：

    1）公司內部文件的書寫格式，也就是我們常常說到的公司的VI系統——如果經理讓“我”上交一份月工作小結，我是否能夠嚴格地按照文本行文的格式（字體、大小、標題、行間距、頁眉頁腳等）要求給出合格的小結。

    2）文件的分類裝訂方式和標記方式——給到經理A的文件要求（比如說：單面打印、回形針裝訂、放在插片文件夾中遞交）；給到專員們的文件要求（比如說：用再生紙單面打印/雙面打印，訂書機裝訂，裝訂好之后直接給到具體的人即可）。

    3）文件影印的數量——什么類型的文件，一式多少份的影印，復印機的運用（正反復印、兩張單面復印在一張正反面上、正反面的一張復印成兩張單面、A3的縮印成A4、顏色加深的復印……），復印機的維修（缺紙張、卡紙、鏈接無效、主機沒有啟動、紙張規格出錯……）