有一種說法：一個企業能做多大，能走多遠，主要是看企業中的人才能力有多大、眼光有多遠。

　　企業興衰取決于人才

　　隨著我省經濟的快速推進,很多行業和企業已達到了前所未有的空前發展階段，企業人才培養與經濟快速發展不相匹配的問題逐步顯現，并開始限制和影響企業的進一步成長和壯大。省長駱惠寧在今年的政府工作報告中也指出，高端人才匱乏與技能人才不足并存，制約著結構調整和產業升級。

　　青�？苿撲X業是一家成立不久的鋁產品深加工企業，這個團隊看好青海的鋁資源、能源等方面的優勢以及良好的發展前景，然而一線技能員工的缺失成為制約企業發展的最大問題之一。由于高端技術管理人員的匱乏，企業在創建之初就考慮將研發平臺建于蘇州，并在建設期生產還沒能達到穩定的情況下，努力減少對高端人才的依賴性。同時，企業也確定與相關院校、技工學校等建立培養合作計劃，但短期內的瓶頸，還是使企業陷于兩難。該公司總經理郭浩對前來采訪的記者說，希望新聞媒體能幫助呼吁一下，讓有志于有色金屬鑄造的各類人才來加盟企業，并承諾企業會提供適合這些人才發展的寬松空間和環境。

　　說到人才，青海月光太陽能科技有限公司總經理郝勇也深有感觸，他說太陽能產品開發應用是一個新興產業，企業必須抓住青海努力打造光伏產業的有利機遇加快研發，但是LED專家、技術人員缺乏使企業必須依靠上海援助工程師，這就是對企業發展產生掣肘。

　　青海模具制造科技有限公司總經理姚廷毅告訴記者，目前企業設計師、工藝師、技師等都是從南方請的，不但增了企業研發成本而且流動很大，影響企業發展進程。

　　據青海省科技廳、青海省生產力促進中心、青海大學、青海省委黨校、歐瑞投資公司等單位人員組成的調研組對我省裝備制造產業的調查也表明從企業走出困境、謀求未來發展的角度講，人才匱乏已經成為制約企業發展的瓶頸。目前我省企業急需的人才包括高端技術人才、研發人員、技術工人、管理人員、營銷人員等，而技術力量、管理能力、營銷能力的薄弱已成為企業發展道路上的致命傷。