十三、體檢及標準

    各用人單位要根據人社部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號）要求，嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）進行和國家補充的新體檢標準進行體檢。體檢由省直招錄機關、各市州公務員主管部門統一組織，對擬錄用的人員須在市州級以上綜合性醫院進行體檢。體檢時，工作人員與體檢者有回避關系的，應當回避。體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發現，取消錄用資格；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效、不予錄用，并按違紀進行處理，追究相關工作人員的責任。

    十四、體能素質測評項目與標準

    根據考生筆試成績的高低，以錄用職位與報考人數1：3的比例確定體能素質測評人員，由省監獄管理局統一組織實施。男子組測評的項目和標準：1000米長跑標準為≤4′50″；10米X4往返跑標準為≤13′1″；縱跳摸高≥265厘米。女子組測評的項目和標準：800米長跑標準為≤4′45″；10米X4往返跑標準為≤14′1″；縱跳摸高標準為≥230厘米。體能素質測評時間、地點另行通知。

    十五、考錄人民警察體能測試和體檢

    在面試之前，省監獄管理局負責組織體能測評，對體能測評不合格人員，取消考錄資格，按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。司法部門按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）規定，檢查有關體檢項目，《特殊標準》未作規定的項目，按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》負責組織體檢。

    十六、錄用考察的基本要求

    省直招錄機關、各市州人力資源和社會保障局應對考察對象進行全面、深入細致的考察�？疾鞂ο髴�當具有良好的思想政治素質，遵守國家法律法規，具有履行職責必備的能力素質。對不具備報考資格條件、未達到公務員基本素質，有公務員職業應當禁止的行為的或者曾有違法違紀違規行為，影響公務員形象以及其他不宜擔任公務員情形的，不得確定為擬錄用人員。對報考重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、歷史狀況不清無法進行有效考察，不得確定為擬錄用人員。