企業招聘，首先要確定需要招聘人員的具體崗位，然后編制招聘需求計劃，需求計劃要明確的確定好招聘人員的崗位，崗位職責，崗位要求。然后就是編寫招聘啟事，招聘啟事的編寫要嚴格依據招聘需求，其中可以有三項內容。

    （一）首先要寫上公司簡介

    公司簡介，就是對你企業的一個簡單介紹，這里要明確你們企業的正式名稱，企業的經營范圍或對企業經營業務介紹，企業長遠發展規劃，企業所獲得過的榮譽或成績，企業文化等。

    （二）崗位需求列表

    崗位需求要明確的寫清楚，你所要招聘的崗位名稱，崗位職責，崗位要求，崗位所招聘的人數等。如果崗位有具體特殊的技能要求的一定要寫清楚。最后崗位福利待遇等最好如實的寫上，這樣比較有誘惑力，可以吸引更多的求職者對你所發布的崗位感興趣。從而可以起到意想不到的效果。

    （三）最后的落款

    落款就是在招聘企業的右下角應該標注上發表招聘企業的正規單位名稱和發表招聘企業的具體日期。題目或正文中已有單位名稱的可不再重復。

    寫作招聘啟事的注意事項

    1、招聘啟事的編寫必須要遵循實事求是的原則和依據招聘需求的原則，對所招聘的各項內容，均應如實寫出，既不可夸大也不 縮小。

    2、招聘啟事的各項內容，可標項分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區別。

    3、招聘啟事的語言要簡煉得體、要莊重嚴肅又禮貌熱情。

    作為青海人才網的站長，以上是我們這么多年致力于人才招聘服務行業所總結出的一點經驗之談，希望對您的工作有所幫助。