二十二.果斷地辭職

　　2009年4月底某一天，我終于下定決心辭掉第一份工作，一份雖不算太好，但也不壞的工作。

　　下定決心后，我發現去向老板辭職也是一件蠻痛苦的事情，因為事先確實沒有任何征兆，我一直在兢兢業業地干活，老板也比較賞識我，突然跑過去辭職，唉，怎么說呢？不知道其他網友有沒有同感，反正我是特別討厭跟老板說辭職，2次辭職時都猶豫半天，不知道怎么開口。

　　我理了理思路，最終決定實話實說。于是我和Z經理又出現在那個小辦公室里，他照樣點起一根煙。

　　Z經理：說吧，為什么突然要走？

　　我：我有個老外朋友讓我跟他一起創業，搞英語培訓，我慎重考慮后決定跟他一起干。

　　Z經理：現在創業，考慮清楚了嗎？

　　我：我覺得自己還年輕，再三考慮后決定還是想出去闖一闖。

　　Z經理：真的沒有其他原因？

　　我：真的沒有。Z經理，在你下面這9個月，我學到了很多東西，真的很感謝你給我機會，非常抱歉現在就要走，不能長期在你下面干，對不起了！

　　Z經理：你知道現在是非常時期，公司留一個人已經非常不錯了，不可能再去談其他的事情。

　　我點點頭：Z經理，我理解公司現在的情況，真的不是因為那些原因。（他擔心我是因為嫌工資低才走）

　　Z經理：既然這樣，我也不留了，你很聰明，又勤奮，去哪里都能干好的！具體辦辭職的事情找S經理。

　　說完他滅掉煙頭走出了會議室。Z經理就是這樣一個人，果斷而理性，一點都不拖泥帶水，不帶感情。

　　我向HR要了一張表格，填好后交給S經理。S經理看也不看，直接丟到一邊，繼續邊做他的事情邊問：你真的考慮清楚了？我說是的，考慮清楚了。S經理又說辭職申請放在我這里吧，一個月后等招到人后才能走。

　　我早就考慮到S經理不會爽快地放人的，他當然希望等他招到人后我再走，但我又需要在一周內走人，怎么辦呢？

　　我只好一改平時聽話溫馴的態度，強硬地要求一周之內放人，這也得感謝公司有把柄讓我抓住了。入職時簽訂合同約定試用期6個月，但無恥的公司一直遲遲不給我們那一批人轉正，估計心里打的算盤是：如果經濟繼續惡化，可以隨時炒掉我們，又不用賠錢。

　　這回輪到我牛了，我故作委屈地講：公司還沒讓我轉正，我還在試用期呢！試用期內，我只需要提前三天提出申請就可以辭職的。

　　S經理見我態度強硬，只好作罷。

　　我拿著辭職申請找領導們一個一個簽字，以下是眾領導的反應：

　　HR經理（即招我經理的F）：看也不看我，簽上大名，繼續做他自己的事。（靠，管人事的經理，竟然完全不關心他招進來的人為什么要走，牛叉�。�

　　財務S經理：很關心地了解我的情況，問我為什么干得好好的突然要走。（我當時非常感動，畢竟以前和他不熟，只是偶然因為給供應商付款的事情找他簽字，他卻真誠地關心我，甚至還給我建議。感謝你，S經理�。�

　　總經理J:冷冷地看著我問：問什么要走？我微笑著回答：謝謝J總關心，我另謀出路�。ㄎ耶敃r也覺得很奇怪，自己為什么說出另謀出路，難道是因為太緊張了，也許吧�。�

　　就這樣，我花了半天時間辦完所有手續，并與S經理約定三天以后離開公司！