目前女職工成長反映出來的問題具有代表性和普遍性，這些問題的解決需要從社會、家庭以及女性自身等多方面著力。

　�。ㄒ�)加強宣傳，轉變觀念，不斷優化女性人才的成長環境。

　　首先，提高認識，營造良好的政治環境。領導者要充分重視營造女性人才成長的各種環境，這既是加快推進社會主義現代化建設事業的必然要求，也是順利實現職工隊伍整體性新老交替、建設高素質職工隊伍的一項重要任務；要充分認識到這是開發人才資源、實施人才戰略的重要內容，是全面提高婦女地位，實現婦女進一步解放的需要，也是衡量一個國家社會文明進步的重要尺度；女職工來自于各個層面，她們的成長，有利于加強黨和政府與婦女群眾的聯系，在做出各項決策的時候能充分地考慮婦女的意見和要求，使之能更好地體現最大多數人的利益。

　�。ǘ�）加強宣傳，優化女性參政的輿論環境。要有意識地通過傳媒宣傳黨和國家有關婦女問題的政策、法律，宣傳婦女從政、實現男女平等的重要意義，大力消除人們對婦女從政的偏見和阻力，樹立女職工的良好形象；多渠道向社會宣傳優秀女職工的業績和進取精神，激發女職工成長動機。同時，突出實踐鍛煉，營造良好的工作環境。由于歷史和社會的種種原因，女職工仍處于劣勢地位。因此要進一步解放思想，放開視野，善于發現女性人才，全面地、發展地、客觀地看待她們，敢于把她們放在關鍵崗位上去鍛煉和考驗，熱情關心和幫助她們克服在成長過程中遇到的困難。要根據各級各類女職工的特點，進行分級分類地系統培訓，不斷更新其知識結構，提高工作能力。同時，要創造機會，積極組織輪崗交流、掛職鍛煉，通過多崗位、多層次、多領域的鍛煉，豐富女職工的工作經歷和閱歷，使她們在工作中逐步走向成熟。同時要按照"三個代表"的要求，大膽把那些政治素質好、專業知識水平高、工作能力強、政績突出、群眾公認的女領導人才選拔到重要崗位，要根據女性自身的特點和優勢，把優秀的年輕女職工選配到合適崗位鍛煉，有效利用女性人才資源。

　　(三)提高素質，樹立形象，努力改善女職工的自身條件。

　　一是發揚“四自”精神，培養良好心理素質。女性要改變自己的社會地位，首先應有緊迫感，提高競爭意識，樹立主體意識，要有遠大的志向和目標，要有堅定的政治信念，要樹立自尊、自信、自立、自強精神，鍛煉意志，培養健康的心理素質，善于協調、處理好工作、學習、家庭等方面的關系，提高自身社會活動能力，增強社交意識，提高協調能力，要克服畏難的心理弱點，用良好的健康的心理狀態，去適應社會，迎接挑戰。

　　二是加強政治學習，提高政治理論素養。在信息爆炸和知識更新加速的今天，女職工必須不斷提高政治理論水平，系統地學習掌握鄧小平理論，認真實踐和貫徹三個代表重要思想及黨的十七大精神，認真學習社會主義市場經濟理論、現代科技和法律知識，提升所獲知識的消化力、轉化力和創新力，不斷提高政策水平、業務水平以及工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。

　　三是注重實踐鍛煉。女職工應抓住交通發展的各種機遇，在實踐中磨練意志，陶冶情操，不斷提高統攬全局的能力、宏觀決策能力、組織協調能力，靠自己的真才實學，靠豐富的實踐經驗，靠突出的工作實績，改變社會上一些人的偏見，贏得社會的尊重和群眾的信任�！�

　　四是努力拓寬視野，提高自身綜合素質。女職工要注意知識的長期積累，要有意識地增大信息量，不僅知其然，而且知其所以然；要系統地學習一些相關的知識，了解和把握交通事業發展的最新知識，形成個人的觀點和見解要多參加計算機等技能知識的學習，努力提高自身綜合素質。五是加強溝通，積極推薦，充分發揮交通女職工的積極作用。要有強烈的事業心和責任感，要有創新意識，有超前的眼光，有與時俱進的精神，在工作思路和工作舉措上不斷創新，不斷提高社會活動能力。

　　一是加大宣傳教育力度。要大力宣傳黨和政府重視培養女職工的政策和措施，宣傳婦女的貢獻和各行各業涌現出來的先進婦女典型，尤其是要大力宣傳先進女職工中的優秀典型，要通過宣傳這些典型，進一步營造有利于女職工健康成長的環境。

　　二是配合抓好培訓工作。要著重在女性特色教育上發揮女工委組織的優勢，使之更加貼近形勢，貼近女職工成長的需求，增強培訓的針對性、實效性。要經常不斷地對女職工進行政治理論教育，不斷提高女職工的理論素養、思想政治素質以及管理水平和駕馭復雜局面的綜合能力；要積極創造條件為女職工提供較多的學習現代科學文化知識的機會，幫助女職工開闊眼界、增長見識，增強智掣和能力；針對女職工成長中的突出問題，積極開展心理素質教育，幫助女職工沖破傳統觀念的束縛，排除心理障礙，正確認識自我，樹立“四自”精神，提高心理素質，使女職工樹立強烈的事業心，增強責任意識和競爭意識，拼搏進取，努力為交通事業發展做貢獻。