為進一步加快推進青海省工業園區經濟又好又快發展，積極引導省內外勞動力到園區企業就業，逐步形成長期穩定、科學高效的用工保障機制，不斷滿足經濟園區發展的用工需求，3月21日，省政府召開全省工業園區人力資源服務工作專題座談會，就進一步加強園區人力資源服務工作意見做出安排部署。省委常委、副省長駱玉林出席會議并講話。

　　駱玉林指出，近年來，青海省工業園區快速發展，用工難問題日益顯現，特別是隨著園區產業鏈的不斷延伸和新興產業的發展，高素質管理人才和科技領軍人才非常缺乏，人才問題已成為制約園區經濟進一步發展的瓶頸。為此，省委省政府高度重視，制定了具有很強針對性、含金量很高的《進一步加強人力資源服務工作促進全省工業園區經濟發展的意見》，各地區、各有關部門和工業園區要認真貫徹落實好《意見》，切實把政策用好、用足、用活，努力使園區的人力資源服務工作邁上一個新臺階，為進一步加快工業園區發展，奠定良好的人力資源基礎。

　　駱玉林強調，人才是生產力，如何調配好人力資源服務工作，搭建好人才資源服務平臺非常重要。各工業園區要高度重視，主要領導要親自抓，明確責任、分工，確保機構、人員、領導到位。要進一步強化責任意識和憂患意識，加大考核力度，把人力資源服務工作列入年度考核范圍。要積極為人力資源服務創造良好的環境，及時提供便捷暢通的用工信息，確保園區人力資源問題得到有效緩解。各級人力資源部門要把工業園區企業的人才培訓工作作為重中之重，主動服務、主動作為，在進一步加強與各園區企業用工信息溝通的同時，采取多種形式，加大對企業員工的培訓工作力度，努力建立良好的園區人力資源工作機制和運作機制。教育部門要根據園區產業發展的現狀，有針對性地調整和設置高校、職業技術學院的專業，在減輕園區對人才需求壓力的同時，進一步提高高校畢業生的就業率。他指出，做好園區人力資源服務工作不可能一蹴而就，需要各地區、各部門一如既往地關心、支持。各園區也要積極配合，主動溝通銜接，大家共同努力，扎實推進園區人力資源服務工作，確保園區經濟又好又快發展。來源青海日報)