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職場分析,職場中如何逃脫“職場奴隸”的厄運?
www.lcav.cn  2012-3-22 14:59:44  資訊來源:網絡
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  3、過去錯誤“的奴隸

  心靈被過去的失敗創傷所控制,害怕任何新的嘗試是其主要特征,一朝被蛇咬,十年怕井繩。他們因失敗而灰心喪氣,不懂得從失敗中總結經驗教訓!边^去錯誤“的奴隸會損害人的探索能力,讓人裹足不前。

  對策:

 、賹⑹】闯梢环N投資,就不覺得是損失了。有人說愛迪生為了造出第一個實用的電燈泡失敗了9999次,但他本人則認為自己發現了9999種無法適用的方法。

  ②如果能及時覺察出錯誤,那根本就不能算是錯誤。

  4、別人怎樣想”的奴隸

  這種“心理奴隸”最普通,對創造力和人格最具有破壞性,多見于心理不成熟的人!拔叶嗾f話,別人就會認為我愛出風頭”、“我做那件事,別人會嘲笑我”……這種“別人”式的想法使之成為“別人”思維的奴隸。大部分這種“心理奴隸”還會去傾聽不夠資格的人的忠告,這會嚴重影響他們的創造力。

  對策:

  ①如果你在模仿他人之后能感覺到快樂,不妨盡力去模仿。否則,你就應該按自己的方式去生活。

  ②理智地面對別人的另眼相看、批評指責,因為職位越高,被人當作閑談對象的機會也越多,被批評的機會也越多。

 、叟c敢作敢為、樂于助人、志同道合的人做朋友。

  5、為時太晚“的奴隸

  這種”心理奴隸“通常認為在某一年齡階段時就應當做某事情。比如有的認為自己錯過了一個很好的機會,現在進退維谷、騎虎難下,只得聽天由命。有的認為自己26歲已經太大了無法再進大學深造,有的認為自己40歲了,無法再婚。

  對策:

 、俨灰頃挲g的限制,并從生活中尋找鮮活的榜樣。

 、诓荒芷埱彝蛋。要有計劃、有步驟地向著自己的理想努力。





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