去以前———好簡歷都有配合的長處

　　籌備事情的第二步是做出好簡歷。楊密斯說：“好簡歷都有著幾個配合的長處�！痹谒�眼里，簡便，不花梢，不實事求是是成為一份好簡歷的根本前提。其次，格局上犬牙交錯，不要滿篇筆墨，要分層次寫，一是一，二是二，重點凸起，長處凸起是很緊張的本領之一。有學歷上風的，把學歷寫在最顯眼處；有履歷上風的，把履歷寫在最顯眼處。有的企業對簡歷有著本身的特別偏好，好比微軟，簡略明白的簡歷容易經由過程；NEC，中英文比較的簡歷容易經由過程。若事前對企業的這些偏好做得當的領會，寫起簡從來會一舉兩得。末了，楊密斯特別夸大，國展雇用會所收簡歷多，不宜寫得太長，不然企業雇用職員沒有耐煩讀完。

　　去之時——選好時段用最短的時間表現本身

　　其次，要想在雇用會上給企業留下精良印象就要學會在最短的時間里表現本身。好比在投放簡用時，乘隙向事情職員扣問該企業的相關環境，用最簡便的說話和有氣質的辭吐論述本身的本領和上風也是非常關頭的一種本領。

　　去以后———沒找到事情不即是落空了奇跡

　　加入完雇用會，回家等德律風大概郵件的那幾天想必是招聘者心里最忐忑不定的時間了。收到口試通知的，固然滿心歡樂，不屈不撓。沒有收到口試通知的招聘者又應當若何調解本身的心態呢？楊密斯說，找事情就像找妻子，沒有娶你不是由于你不漂亮，而是你的性情和我不合。一樣，企業沒有選你，不是說你本領有問題，大概是你不得當這份事情。她進一步舉例說，有人曾質疑，我的門徒都能被某企業選中，為何我就不可？這闡明本領其實不是企業選人的重要前提，企業篩選員工，不是要最佳的，而是要最得當的。

　　顏老師彌補道：“再好的事情不外是個事情罷了。你不外是臨時沒有找到一份事情，其實不代表你落空了奇跡。如果目光只看到眼前的事情，那只是為了有口飯吃，久遠不了，可成績奇跡是久遠的討論，當下的處境不外是此中的一個關鍵。”