13您在工作中通常怎樣分配時間？

    考察要點：測試應聘者對時間的分配和使用習慣。

    14您未來三年內的目標是什么？如何實現？

    考察要點：考察應聘者是否對自己能夠提出明確的目標，并有切實的行動計劃；而不是“繼續做好現在的工作”、“加強學習”等模糊的概念。

    15您對我們公司以及您所應聘的崗位有什么了解？

    考察要點：一名態度認真的求職者往往會在面試之前通過多種渠道去了解應聘單位。如果在應聘的開始已經向應聘者進行介紹，可測試應聘者傾聽的關注程度。如果事先沒有向應聘者進行有關本單位的情況介紹，應聘者可以會借此機會提出了解單位的情況。主試人員在介紹完畢之后，仍可通過類似問題考察應聘者。

    四、價值取向

    16您對原來的單位和上司的看法如何？

    考察要點：大罵原來單位及同事的應聘者絕非一名有修養的員工�？疾鞈�聘者是否能夠客觀委婉地表達其看法，并結合自己放棄原來職位的意圖。

    17業余時間您通常用來做什么？

    考察要點：考察應聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關系。

    18描述您上一次在工作中挨批評的情景。

    考察要點：測試應聘者在既屬于個人隱私、又有很強的專業性的領域里的溝通能力如何，以及應聘者是否經得起批評，并了解他以前的工作環境和溝通狀況。

    19您是否愿意接受心理測試？

    考察要點：考察應聘者是否能夠坦誠相告。

    20您覺得怎樣才算是成功？

    考察要點：考察應聘者是否能夠把受到賞識與做出有意義的貢獻聯系在一起，而且可以正確地平衡事業與家庭之間的關系。