人事經理手冊，人力資源顧問崗位標準

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人事經理手冊，人力資源顧問崗位標準

www.lcav.cn　　2011-5-17 17:31:32　　資訊來源:青海人才網

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    職位概要:
    針對客戶人力資源狀況及相關業務流程提供管理咨詢方案，并提供各種人力資源相關服務。
    工作內容:
    1、通過與客戶進行的深度洽談與溝通，達成項目合作意向，為公司開拓人力資源咨詢項目業務；
    2、領導人力資源咨詢項目團隊，分配、指導并評估項目團隊成員的階段性工作成果，并對項目整體工作質量負全責；
    3、在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，并通過論證、溝通，與客戶達成一致；
    4、開發人力資源管理領域的培訓課程，撰寫培訓文檔，并實施培訓；
    5、對人力資源顧問咨詢市場進行研究，提出公司人力資源顧問咨詢業務發展的規劃性意見；
    6、對公司員工進行人力資源管理的專業性培訓，不斷提升整個公司人力資源知識專業水平。
    任職資格:
    教育背景:
    ◆人力資源、管理或相關專業碩士以上學歷。
    經     驗:
    ◆5年以上從事企業人力資源管理或咨詢培訓的工作經驗。
    技能技巧:
    ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效評價、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
    ◆具備專業全面的人力資源管理知識，能夠獨立承擔大型人力資源整合項目；
    ◆熟練使用辦公軟件、項目管理軟件及相關的人事管理軟件；
    ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
    態    度:
    ◆進取心強，追求有挑戰性的工作；
    ◆有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵；
    ◆學習能力和適應能力強。
    工作條件:
    工作場所:辦公室。
    環境狀況:舒適。
    危險性:基本無危險,無職業病危險。

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