價值觀不穩定當自己不確定什么樣的工作才能讓自己有滿足感時，必定會受到外界的干擾而左右搖擺不定�？粗鴦e人的成功，自己羨慕不已，以為這就是好的，就盲目的去追求，但很快發現這不是自己想要的，又立即失魂落魄，打回原型。在工作上，表現出的就無定性，浮躁，盲目跟風，喜歡反復折騰，工作經驗并沒有在某一方向上正向積累。

    處方：品味工作之外的幸福有較高的自我訴求，并非不妥，只是工作上的成就感，并不單單靠金錢來滿足，而人的幸福感，也并不完全來自于工作。也許是因為這份工作本身就不是他們所喜歡的，在一個自己不喜歡的平臺上，哪能愉悅得起來？對于被戴上了“金手銬”的這部分高薪族而言，當務之急就是要找到屬于自己的平臺，發現興趣所在，而不是在茫然中繼續焦躁下去。

    身在職場，賺錢并非唯一的目的。職場中除了硬的業務能力外，還需要人際交往、溝通和表達能力這些“軟實力”。每天與同事朝夕相處，融洽的同事關系，也能緩解工作中的壓力和焦躁。幸福到底是什么？有人說，缺少什么，什么就是幸福。也有人說，只有賺到錢才是幸福。還有人戲稱，幸福就是貓吃魚，狗吃肉。幸福也許就在一念間，生活的美好需要我們仔細品味。1、尋找自己的興趣喬布斯最有名的一句工作箴言，就是鼓勵個人尋找自己感興趣的工作，此事是值得為之花一輩子的時間去探索并追尋的；在《哈佛職業生涯設計》一書中，開篇同樣談到“尋找自己的興趣”這個內容。興趣不僅是你工作持久的動力源泉，也在一定程度上反映你的價值觀，這些都是你找到適合自己的工作的重要指標。

    要尋找自己的興趣

    1，深刻的自我認知；在工作實踐，不斷自我反思，挖掘自己內心深處的需求。而這兩點，并不是盲目的探索和嘗試，有一定的方法和規則。如果自己對此把握不大，不妨先找職業規劃師咨詢。

    2、重新進行職業規劃知道了自己的興趣所在，那么就要評估自己身邊有什么資源可以利用，并知道如何用此改變現狀。那么就是要做好職業規劃，讓自己看到新的希望和方向，你才有放下“過去”，走出樊籠的可能。新的職業定位、新的職業切入點、新的發展通道和新的行動方案都將涵蓋在你的最新職業規劃中。完備、科學、可行性高的方案是讓你摘掉“金手銬”的關鍵。

    3、不斷提升技能經營好職業興趣也許這一次的轉變對你來說就是一個大轉型，新的工作內容對你來說就是一個全新的挑戰。那么在你“感興趣”之余，提升相應的工作能力就十分必要。把興趣轉化為能力才能把工作做好，真正實現自己的價值。