西海都市報9月27日訊（記者 莫青）“今年年初，我成立了一家婚慶公司，注冊資金10萬元，現有員工8人。目前，公司運行順利，不知為員工繳納養老保險能否獲得補貼，如資金緊張是否可以緩繳？”9月26日，市民趙先生致電本報96369新聞熱線說。

    對于趙先生的疑問，西寧市人力資源和社會保障局相關人員答復：趙先生的公司可以獲得補貼，如緩繳養老保險要經過相關部門審核。

    這名工作人員介紹，趙先生的公司屬微型企業，可獲崗位補貼和在崗職工培訓補貼。政策規定：凡已參加失業保險，并履行繳費義務滿一年以上，且近兩年無較大裁員行為的小微企業，可在一定期限內給予企業崗位補貼和在崗職工培訓補貼，補貼從失業保險基金中支付。企業崗位補貼人數按照小微企業實際參加失業保險職工人數的30%計算，補貼標準為現行失業保險金平均標準每人每月530元，補貼期限最長不超過6個月。企業在崗職工培訓補貼人數為在崗職工培訓總人數的50%,補貼期限最長不超過4個月，補貼標準每人每月600元。同一企業，只能享受崗位補貼和在崗職工培訓補貼的其中一項。對生產經營暫時困難的小微企業，經當地社會保險經辦機構初審后，由當地人社部門會同經委、地稅、財政等部門研究確定，可緩繳基本養老保險，緩繳期最長不超過6個月，緩繳期內免收滯納金。