職業戰略周期中一場正在進行的辯論是這樣的：人們為了謀生應該追求去做他們熱愛的事情，還是這個標準設定得太高了？讓我們考慮兩種對立的觀點，看看我們是否能得出一個有意義的答案，好吧？

    史蒂夫·喬布斯在斯坦福大學的畢業典禮演講中，說了一段是我曾聽過的最令人振奮和有見地的話：

    你的時間有限，所以不要將其浪費在別人的陰影之中。不要讓他人的意見淹沒了你自己內心的聲音。

    所以你必須相信這些片斷會在未來以某種方式連接起來。你必須要相信某些東西--你的勇氣、命運、人生、因緣，諸如此類。

    這個方法從未讓我失望過，而且讓我的生命更加與眾不同。把工作干得出色的唯一方法就是熱愛自己的工作。如果尚未找到讓你熱愛的事業，那就接著找。不要安于現狀。

    而職業顧問特倫克似乎采取了一種完全不同的方法：

    職業咨詢最糟糕的一條建議，我敢打賭，你們每個人都聽到也給予過別人的是，“做你熱愛的事情”。

    忘記它吧。這是荒謬的。

    如果你告訴自己，你的工作必須是某種即使沒有報酬，你也愿意去做的事情，你將尋找很長一段時間�；蛟S是永遠。所以，為什么要設定這個標準？做某種工作的回報是對比你個人具有更大價值的事物做貢獻，參與社會，以及以貨幣形式的存在價值。

    我們感到找到一份完美職業的壓力是極其愚蠢的。

    那么，如何協調這兩個看似不可調和的觀點呢？好吧，如果你試圖以七個字以內的話語片段得出一個黑白分明的論斷，你永遠不會弄出什么名堂。這個問題需要比這更多的細微差別，但我認為我能將之歸結為一個有意義的過程。