近年來，西寧市人力資源和社會保障局認真貫徹落實國家和省市關于促進高校畢業生就業的工作要求，通過宣傳引導、政策扶持以及搭建高校與企業間的供需交流平臺，使高校畢業生見習制度得到了地區高校和企業的廣泛認可和積極響應，見習基地建設取得了長足發展，已成為促進高校畢業生充分就業的重要渠道。目前，西寧市高校畢業生就業見習工作成效顯著，凸顯四大亮點。

    一是企業對見習工作的認可度逐年提高。針對地區企業對就業見習工作的認知度不高，支持力度不大的實際，西寧市人力資源和社會保障局進一步轉變工作思路，調整工作重心，主動靠前服務，從加強政策宣傳入手，通過昆侖人才網、新聞媒體、深入企業發放宣傳資料、召開座談會等多種形式，廣泛宣傳國家和省市的扶持政策和優惠措施，引導企業提高對就業見習工作的認識，逐步取得了企業的理解和支持。西寧地區各行業的大型優質企業紛紛加盟，見習基地的規模不斷擴大，數量由2006年最初的6家，增長到2010年末的27家，見習崗位由最初的219個，發展到目前的865個。

    二是高校畢業生參與見習的積極性日益高漲。在見習基地建立初期，由于部分高校畢業生就業觀念不切合實際，好高騖遠，對到民營企業工作存在這樣那樣的顧慮，報名參加見習的高校畢業生人數不多，在一定程度上影響了見習工作的開展。針對這種情況，西寧市人力資源和社會保障局不斷調整工作思路，通過建立高校畢業生就業指導工作站和開展“就業指導高校行”活動，深入西寧地區各大院校進行就業政策宣傳，幫助畢業生了解就業政策，轉變擇業觀念，提高求職技巧，引導高校畢業生通過就業見習順利實現就業。經過幾年來深入細致地開展工作，高校畢業生的就業觀念不斷得到提高，各院校報名參加見習的畢業生積極踴躍，截至目前，共組織3628名高校畢業生參加就業見習，其中有1587人見習期滿后與見習單位簽定了勞動合同，順利實現了就業，占見習總人數的43.74%，遠高于國家規定的30%的就業目標。

    三是政府的扶持優惠政策得到實實在在的兌現。根據市委、市政府《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》，西寧市人力資源和社會保障局制定出臺了《西寧地區高校畢業生就業見習基地管理辦法（試行）》和《關于〈進一步推進高校畢業生就業工作的意見〉中各類補貼資金使用管理及有關問題的通知》等多個規范性文件，從政策上保證了見習基地的健康發展。同時，為把黨和政府促進高校畢業生就業的優惠政策落實到企業和畢業生手中，切實把好事做好，西寧市人力資源和社會保障局積極協調相關部門，爭取政府資金支持，2006年至今，共為714名見習畢業生申領發放生活補助101.76萬元，為18家見習單位獎勵就業資金92.3萬元。

    四是就業見習平臺的作用發揮越來越明顯。近年來，西寧市人力資源和社會保障局充分發揮政府人才開發的相關職能，積極加強與企業和高校的合作交流，努力搭建人才供需交流平臺。幾年來，西寧市人力資源和社會保障局通過定期走訪企業，了解用工需求，合理設置見習崗位，完善人才網信息發布功能，溝通見習崗位信息，加強指導就業見習工作，以及舉辦大型人才交流會、高校畢業生專場招聘會、網絡招聘會以及校園招聘會、“校企對接”洽談會等形式，為高校畢業生提供就業崗位41886個，達成意向協議16174人，使就業見習基地成為企業選人用人、高校畢業生實現就業的重要渠道。與此同時，西寧市人力資源和社會保障局還加強見習畢業生人才庫建設，及時將見習畢業生的基本情況整理歸檔入庫。強化畢業生見習的后續服務工作，向見習高校畢業生，特別是見習期滿未就業的高校畢業生，提供了檔案管理、免費人事代理、就業信息和就業推薦等相關人事服務，解決了見習畢業生的實際困難和后顧之憂。