六、職務權限
    1. 對公司經濟合同的審核權；
    2. 對下屬單位經營業績有檢查權、考核權和獎懲權；
    3. 對經營管理制度或措施擁有組織制訂權、組織實施權和組織控制權；
    4. 對下屬單位與航空公司的業務關系有協調權、建議權；
    5. 對公司無形資產的使用有監督、控制權。
七、工作條件
    本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。
    八、工作資歷：具備四年以上相關工作經驗。
    九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛。
    十、心理品質與能力要求
    1. 智力：要求思維敏捷，具有很強的學習能力；
    2. 很強語言表達能力和談判能力；
    3. 對事物的發展變化有較強的分析能力、應變能力和決策能力；
    4. 具有較強的溝通能力和協調能力。
    十一、所需知識和專業技能
    1. 擔任本崗位職務所必備的專業知識和專業技能
    （1）掌握企業經營管理理論；
    （2）國家、地區以及民航行業有關經營管理的政策法規；
    （3）法學基礎知識；
    （4）經濟法與合同法基本知識；
    （5）商務談判方面的知識與技能；
    （6）民航行業及本公司經營情況和特點；
    （7）外國語方面的知識與技能，應能熟練地運用英語進行口頭與書面溝通。
    2. 招聘本崗位員工時應考核的內容
    （1）企業經營管理知識；
    （2）法學基礎知識；
    （2）經濟法與合同法基本知識；
    （3）英語聽說讀寫技能。
    3. 上崗前所應接受的培訓內容
    （1）公司經營情況與特點以及相關政策法規培訓；
    （2）商務談判培訓。
    4. 上崗后應進行繼續教育訓練的內容
    （1）英語訓練；
    （2）國內外同業經營管理的新方法與趨勢。